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工作簡歷范文一：

任職時間：2015.09 . 2016.11 公司單位：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：無線事業(yè)部—手機淘寶—便利店 | 任職崗位：高級運營 工作職責：1，業(yè)務內(nèi)容：水果，食品便利2，負責KA商家的店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、訂單量提升，完成銷售指標；3，負責水果便利類目的貨品結(jié)構(gòu)分析，挖掘用戶對零售類目的需求，提升貨品結(jié)構(gòu)豐富度；4，根據(jù)各店鋪運營情況策劃店鋪的營銷推廣活動，并整理分析KA商家各店鋪的各項數(shù)據(jù)，提供合理化建議，逐步達到目標；5，制定KA商家運營策略，跟進日常主推款的選品，支撐日常店鋪的促銷活動；6，推進KA商家水果便利的場景化運營，根據(jù)不同場景（時間，地點，人群）來主推不同的爆款，以及策劃不同的活動；7，組織策劃美食便利的內(nèi)容運營，邀請?zhí)詫氝_人寫相關美食文章吸粉，并保證淘寶服務號內(nèi)容的更新，日常也會在微信公眾號更新內(nèi)容來宣傳品牌

工作簡歷范文二：

任職時間：2013.09 . 至今 公司單位：錘子簡歷信息科技有限公司 | 任職崗位：運營主管 工作職責：1.依據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析消費者消費行為（包括行為特征及消費習慣等）及行業(yè)實況（行業(yè)狀況、市場大/小行情及競對情況等）制定運營策略、坑位打造；2.與三方商家溝通商品、頁面運營，獲取商家資源及提升商家運營能力。后端監(jiān)控供應鏈、建立自有產(chǎn)地資源及采、裝、運鏈條；3.生鮮團隊組建及團隊能力提升（包括商品、行業(yè)、數(shù)據(jù)分析、運營策略等能力）；4.根據(jù)集團目標制定生鮮類目業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及帶領團隊執(zhí)行落地；5.生鮮類目營銷活動策劃；6.頁面流量路徑及坑位主題打造；等等

工作簡歷范文三：

任職時間：2012.09 . 2014.09 公司單位：錘子簡歷信息互動有限公司 | 任職崗位：品類經(jīng)理&清潔訂貨 工作職責：2013.9-2015.10 崗位：百貨品類經(jīng)理工作內(nèi)容：1、完成新招商新品的開碼以及汰換。2、完成大中小門店商品經(jīng)營U課級管理。3、完成商品在門店的陳列信息并下發(fā)門店執(zhí)行。4、檔期促銷商品門店落位5、對商品品類的銷售分析，聯(lián)動采購溝通建議引進新品或汰換。6、核實門店春節(jié)會員區(qū)域的圖紙更新。7、聯(lián)動采購將高庫存，滯銷商品進行低價處理 2015.10-2017-7 崗位：清潔訂貨 工作內(nèi)容：1.負責每日155家大賣場及188家小店的訂單檢核及調(diào)整。2.負責檢核商品在系統(tǒng)中的異常。3.負責不同節(jié)日的商品備貨。4.根據(jù)商品定期在門店暢缺，滯銷及高補貨的異常數(shù)據(jù)調(diào)整及管控。5.根據(jù)清潔用品季節(jié)性在門店進退掌控。6.對新招商引進的商品依次對門店進行合理訂貨。

工作簡歷范文四：

任職時間：2012.09 . 2014.09 公司單位：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 任職崗位：采購（assistant buyer） 工作職責：1.供應鏈管理：包括新商/新品開發(fā)引進、品類規(guī)劃組合（分類規(guī)劃引流、銷售、客單及毛利貢獻等）品類及規(guī)劃商品組合（本地、季節(jié)及長尾等）；2.銷售數(shù)據(jù)分析：通過消費數(shù)據(jù)制定訂貨、SKU規(guī)劃、合同費用及促銷安排；3.賣場品類規(guī)劃：排面、端架、堆頭及動線設計；4.熟悉品類行情：通過市調(diào)、行情信息及渠道資源獲取行情信息，通過行情信息調(diào)整銷售方案及價格策略、改變營銷戰(zhàn)略；5.庫存管理：依據(jù)同比銷售數(shù)據(jù)及現(xiàn)實行情管理周轉(zhuǎn) ；6.銷售分解：對于品類業(yè)績進行年度分解（主要為銷售額、動銷率、前后臺毛利、庫存周轉(zhuǎn)、斷貨率等指標）； 7.合同談判 ：主要為賬期、合同返點，部分品類如節(jié)氣商品的銷售保底及退換等。等等