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工作簡歷范文一：

任職時(shí)間：2016.07 . 2016.10 公司單位：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 任職崗位：首席代表助理，辦公室行政財(cái)務(wù)主管 工作職責(zé)：工作3年，配合總部銷售工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、行政、人事工作。工作積極努力，英語水平良好。* 本辦事處的財(cái)務(wù)工作* 辦公室行政事務(wù)* 人事工作* 安排首席代表及來訪人員接待及出差事宜* 協(xié)助首席代表翻譯工作* 平面媒體搜索信息* 客戶的反饋及回訪* 零配件售后服務(wù)的工作，客戶的很好的維護(hù)，合同以及貨運(yùn)工作* 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件協(xié)助總部制作所需財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)表及POWER POINT 演示文稿。* 與公司的分支機(jī)構(gòu)聯(lián)系業(yè)務(wù)往來* 代表處關(guān)閉有關(guān)事宜。

工作簡歷范文二：

任職時(shí)間：2001.05 . 2011.10 公司單位：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 任職崗位：市場推廣 工作職責(zé)：公司處于起步階段，每天進(jìn)行游戲的推廣工作，讓更多玩家知曉我們的游戲。在職期間平均每天推廣玩家達(dá)到300人以上，且在其中發(fā)展游戲代理百分之20左右，為公司盈利頗豐。在職期間體會(huì)到游戲市場部推廣工作壓力較大，對自己的抗壓能力有了很大的提升。同事關(guān)系相處融洽，且學(xué)習(xí)到了更多關(guān)于游戲公司的經(jīng)營理念。在公司在職期間參加過團(tuán)建活動(dòng)，學(xué)到了同事之間相互團(tuán)結(jié)友愛。在此公司在職期間，加深了我對游戲公司運(yùn)營部、策劃部、美術(shù)部、數(shù)據(jù)、運(yùn)維、等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)和實(shí)踐！

工作簡歷范文三：

任職時(shí)間：2003.10 . 2009.08 公司單位：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：HR | 任職崗位：行政總監(jiān) 工作職責(zé)：自2001年5月到2011年10月，任職于東莞基富皮具有限公司從事行政總監(jiān)一職。主要負(fù)責(zé)行政及人力資源管理工作，并且熟悉人權(quán)與質(zhì)量驗(yàn)廠的相關(guān)程序. 人力資源工作: 1、完成年度人力資源計(jì)劃及日常事務(wù)工作； 2、策劃并組織年度評優(yōu)工作實(shí)施. 3、指導(dǎo)勞資專員工作:各部門人力資源編制，人力資源分析，工作分析，對外證件辦理，社保工傷工作的完成，中高層人員網(wǎng)上招聘. 4、指導(dǎo)招聘專員工作：員工檔案管理，入職手續(xù)辦理，離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定與管理，試用期員工考核跟進(jìn)，社保辦理，員工招聘協(xié)助，月度招聘人員一覽表刷新，招聘流程優(yōu)化； 5、指導(dǎo)薪資專員進(jìn)行日?？记诳伎儯瑢徍嗣吭鹿べY基本數(shù)據(jù)的核算，根據(jù)新勞動(dòng)合同法實(shí)施后對薪資結(jié)構(gòu)的合法．合理．激勵(lì)的優(yōu)化． 行政工作: 1、督導(dǎo)各部門組織生日會(huì)，企業(yè)文藝活動(dòng)與年度旅游等. 2、督導(dǎo)保安隊(duì)長對保安工作的安排，日常訓(xùn)練，提升保安隊(duì)伍的素養(yǎng)與安全意識(shí). 3、督導(dǎo)非生產(chǎn)性質(zhì)物料的采購之工作. 4、督導(dǎo)后勤部門建立良好的衛(wèi)生制度以及后勤伙食的管理。 主要工作業(yè)績： 1、優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，將薪資與員工的工作業(yè)績掛鉤，從而提高了公司的競爭力，關(guān)鍵崗位員工流失率由9%下降到3%，也增強(qiáng)了員工的歸屬感。 2、完善人力資源開發(fā)，創(chuàng)建了階梯式人才培育和儲(chǔ)備機(jī)制，每月舉辦一期基層和中階層管理培訓(xùn)班，加強(qiáng)了公司內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍，解決了企業(yè)人才斷層的難題。 3、通過與國內(nèi)及當(dāng)?shù)氐娜肆Y源派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校緊密合作，改善了之前因招聘渠道狹窄而造成公司用人方面的難題，并不斷為公司注入新生力量，內(nèi)部呈現(xiàn)良性競爭機(jī)制。 4、有計(jì)劃地開展各項(xiàng)有意義的活動(dòng)（如戶外旅游、員工生日會(huì)、勞動(dòng)技能競賽、演講比賽、節(jié)日晚會(huì)、困難職工援助、開展義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)、公司派車接送員工上下班等），大大改善員工的福利，提高了員工對企業(yè)的滿意度。 5、讓公司高層參與工會(huì)組織的活動(dòng)，并與員工代表面對面的交流，拉緊了員工與公司之間的距離，增強(qiáng)了員工們的主人翁意識(shí)、使命感與責(zé)任感。 在職期間與CK/Wal-mart/TCP/Jones/Target/LiFung/家樂福以及Level.BV.ITS公證行都建立了良好的合作關(guān)系,在積累豐富的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也發(fā)展了極廣的人脈關(guān)系.為公司爭取到很多優(yōu)良訂單。

工作簡歷范文四：

任職時(shí)間：2016.10 . 至今 公司單位：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：審計(jì)部 | 任職崗位：項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)：1、年報(bào)審計(jì)：對被審計(jì)單位的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)施必要的審計(jì), 獲得充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)并對年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告發(fā)表審計(jì)意見2、專項(xiàng)審計(jì)：科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)、專項(xiàng)財(cái)政資金檢查、離任審計(jì)、清算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等。3、清產(chǎn)核資：按照規(guī)定的工作程序、方法和政策，組織企業(yè)進(jìn)行賬務(wù)清理、財(cái)產(chǎn)清查，并依法認(rèn)定企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)損益，從而真實(shí)反映企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值和重新核定企業(yè)資本金。4、司法鑒定：在訴訟過程中，為查明案件事實(shí)，接受人民法院或者應(yīng)當(dāng)事人及其他訴訟參與人的委托，對專業(yè)性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒別和評定的活動(dòng)。