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工作簡(jiǎn)歷范文一：

任職時(shí)間：2011.08 . 2013.01 公司單位：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：政工部 | 任職崗位：文秘 工作職責(zé)：1.草擬通訊稿和通知等公文寫(xiě)作，2.整理文檔，歸檔，接待客人，處理日常事務(wù)，查找財(cái)務(wù)票據(jù)資料，整理辦公室擺設(shè)。3.制作ppt，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作4.撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，分析調(diào)查數(shù)據(jù)。5實(shí)行上級(jí)的指令等。6.在網(wǎng)站上發(fā)表文字作品

工作簡(jiǎn)歷范文二：

任職時(shí)間：2012.03 . 至今 公司單位：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 任職崗位：運(yùn)營(yíng)專員、行政店長(zhǎng) 工作職責(zé)：香港其仕集團(tuán)主要精英皮草，品牌主要是KC，在全國(guó)擁有很多直營(yíng)店，在職初期在總部運(yùn)營(yíng)部門工作，后期因?yàn)楣ぷ餍枰{(diào)到店面負(fù)責(zé)店面的行政工作。在職運(yùn)營(yíng)專員主要負(fù)責(zé)1、集團(tuán)各部門與各店面的對(duì)接。包括店面的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷，由我先審核后，遞交領(lǐng)導(dǎo)批示，然后落實(shí)在店面執(zhí)行。2、各店面資料的整理和歸檔。各店面所有的申請(qǐng)及批示文件復(fù)印歸檔。3、店面銷售核對(duì)。每月通過(guò)進(jìn)銷存軟件核對(duì)銷量，遞交財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)做完利潤(rùn)表后下發(fā)店面核對(duì)。4、每月向總裁回報(bào)店面報(bào)銷情況，主要是票據(jù)填寫(xiě)核算對(duì)錯(cuò)率。5、店面活動(dòng)的對(duì)接及支持在職期間會(huì)不定期的去各店面執(zhí)行公司總部活動(dòng)詳情，并支援店面。6、每周運(yùn)營(yíng)會(huì)議的記錄并發(fā)送各部門領(lǐng)導(dǎo)和總裁。7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在職期間，由于工作需要在太原旗艦店任職店面行政店長(zhǎng)一職，主要負(fù)責(zé)1、店面人員的招聘和培訓(xùn)，核算工資表。2、店面與商場(chǎng)的對(duì)接，包括活動(dòng)的申請(qǐng)執(zhí)行、人員的入職離職。3、店面貨品擺設(shè)、店面衛(wèi)生的監(jiān)管、店面物品申請(qǐng)與采購(gòu)。4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

工作簡(jiǎn)歷范文三：

任職時(shí)間：2013.03 . 2014.11 公司單位：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 任職崗位：客戶經(jīng)理 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，積極完成銷售量指標(biāo)。3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

工作簡(jiǎn)歷范文四：

任職時(shí)間：2015.06 . 2017.08 公司單位：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政 | 任職崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作職責(zé)：在公司任辦公室主任一職，主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的修訂與實(shí)施，人員檔案管理與人才儲(chǔ)備，公司內(nèi)外部門重要函件的收發(fā)與審定，招投標(biāo)，在工作中起到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)聯(lián)系各部門，使之提高工作效率，辦公物品的采購(gòu)與固定資產(chǎn)的等級(jí)造冊(cè)，外聯(lián)事務(wù)，如客戶的接待，項(xiàng)目部的建立，陪同總經(jīng)理接待來(lái)訪客戶，項(xiàng)目合同的簽訂以及一些簡(jiǎn)單的商業(yè)談判等。主要職責(zé) 行政（1） 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2） 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4） 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5） 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6） 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（7） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（8） 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；（9）各種公司資質(zhì)包括員工個(gè)人資質(zhì)的年檢審核（10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 人事（1）根據(jù)公司各部門不同的人員需求，進(jìn)行定期招聘工作；（2）對(duì)員工的績(jī)效、工資進(jìn)行評(píng)分審核；（3）組織公司員工的專業(yè)培訓(xùn)；（4）處理員工關(guān)系之類的工作（如 保險(xiǎn)的辦理，公司活動(dòng)的組織實(shí)施等）；（5）公司人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立；