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面試問題：關于你的失敗的經(jīng)驗案例？
問題解析：（考察的不是困難，而是面試困難的態(tài)度和解決方法）
表達公式：失敗的經(jīng)驗+樂觀不放棄的態(tài)度+解決問題的方法手段(先上網(wǎng)查處理方法，再和有經(jīng)驗的同事或領導溝通等）。比如運營向端午節(jié)做了一個活動策劃，后期的反響并不好，沒有達到預期的效果，所以自己復盤整理了活動流程，搭建業(yè)務指標和數(shù)據(jù)維度，進行數(shù)據(jù)分析，找出運營環(huán)節(jié)的問題，為后期的流程優(yōu)勢優(yōu)化調(diào)節(jié)。應屆生可以從社團、商業(yè)賽、科研項目等方面入手，回答策略同理。
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