求職意向
項(xiàng)目經(jīng)理/PMO 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工程項(xiàng)目管理
理科碩士，優(yōu)等學(xué)位
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子信息工程
GPA3.3
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 京東金融集團(tuán)-海外事業(yè)部 海外項(xiàng)目經(jīng)理/商務(wù)合作經(jīng)理
1. 海外項(xiàng)目全生命周期管理，定期匯總所有海外電子支付支付相關(guān)戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)度，制定成項(xiàng)目報(bào)告匯報(bào)至高管，與相關(guān)干系團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行商業(yè)需求分析，方案制定，合同內(nèi)容核對，項(xiàng)目立項(xiàng)，
制定項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目管理工具及模板協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員管控項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等；
2. 從0到1組建跨境支付C端業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)C端產(chǎn)品的升級改造并拓展海外渠道，在3個(gè)月內(nèi)完成澳洲及泰國兩地的渠道搭建并達(dá)成京東跨境支付C端產(chǎn)品在海外落地的戰(zhàn)略目標(biāo)；
3. 外派至泰國負(fù)責(zé)京東金融泰國JV公司成立及牌照申請的籌備工作，引入當(dāng)?shù)劂y行及卡組織資源，并在新加坡、馬來西亞、柬埔寨等東南亞國家實(shí)地調(diào)研，研究金融監(jiān)管政策；
4. 與外卡公司（Visa、Master Card、PayPal、八達(dá)通等）及境外銀行進(jìn)行商務(wù)談判并達(dá)成合作，幫助京東體系內(nèi)電商及物流平臺完成外卡收單項(xiàng)目；
5. 建設(shè)海外業(yè)務(wù)知識共享平臺，沉淀過程資產(chǎn)庫，梳理工作流程并探索最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化商務(wù)流程及項(xiàng)目流程；
6. 研究海外國家法律法規(guī)、金融監(jiān)管政策，結(jié)合國家外匯管理局與人民銀行政策，將有價(jià)值信息及時(shí)同步至合規(guī)、風(fēng)控、法務(wù)部門，確保公司業(yè)務(wù)可在海外正常開展，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
2020.x -2020x The World is Flat Technology 海外項(xiàng)目經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)海外電子支付項(xiàng)目（如泰國、新加坡、英國）的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；制定項(xiàng)目建議書和計(jì)劃；組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作范圍；
2. 協(xié)助BD團(tuán)隊(duì)分析海外客戶在電子支付及新媒體營銷領(lǐng)域的需求，將用戶需求轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目需求并負(fù)責(zé)書寫解決方案，全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度及關(guān)鍵里程碑的達(dá)成，保證項(xiàng)目交付結(jié)果符合客戶預(yù)期；
3. 為中/泰籍員工講解項(xiàng)目管理流程，培養(yǎng)項(xiàng)目管理意識，書寫項(xiàng)目章程以符合海外項(xiàng)目特性。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 亞太區(qū)PMO，助理經(jīng)理
1. 協(xié)調(diào)跨部門合作：在項(xiàng)目規(guī)、劃及執(zhí)行過程中與強(qiáng)生集團(tuán)在亞太區(qū)近20家BU各自的行政、IT、財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作，及時(shí)分享所有項(xiàng)目信息；
2. 追蹤項(xiàng)目進(jìn)度：定期對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤(項(xiàng)目時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)、成本、質(zhì)量等)，在項(xiàng)目例會上收集所有項(xiàng)目經(jīng)理的反饋，將各項(xiàng)目信息匯總為項(xiàng)目集報(bào)告后匯報(bào)至亞太區(qū)IT總經(jīng)理；
3. 管理設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)：定期從數(shù)據(jù)庫內(nèi)調(diào)取設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)報(bào)告，結(jié)合當(dāng)前KPI以及往期數(shù)據(jù)，預(yù)測未來數(shù)據(jù)走向，給出是否需要對設(shè)備進(jìn)行升級或擴(kuò)容的判斷，及時(shí)滿足強(qiáng)生員工對IT辦公環(huán)境的使用需求；
4. 管理國內(nèi)外供應(yīng)商：監(jiān)督國內(nèi)外所有供應(yīng)商的工作執(zhí)行情況以及與項(xiàng)目經(jīng)理的配合度，參照SLA和SOW的內(nèi)容，定期考核供應(yīng)商工作績效以及內(nèi)部員工滿意度；督促供應(yīng)商不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，以保證強(qiáng)生集團(tuán)在亞太區(qū)上萬名員工對IT服務(wù)的高滿意度；
5. 管理項(xiàng)目采購：在SAP內(nèi)，為項(xiàng)目支出（設(shè)備/服務(wù)/線路租用/IMAC等）提交采購單(PR)和訂購單(PO)，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)控IT設(shè)備的到貨安裝及服務(wù)的實(shí)施，并協(xié)同財(cái)務(wù)部門完成供應(yīng)商付款；
6. 管理項(xiàng)目文檔：遵循強(qiáng)生企業(yè)內(nèi)部的文件管理和歸檔制度，及時(shí)更新項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)備清單、干系人管理計(jì)劃、會議紀(jì)要、數(shù)據(jù)報(bào)表、拓?fù)鋱D等一系列關(guān)鍵項(xiàng)目文檔。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目協(xié)調(diào)員/工程師
1. 協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)合作：協(xié)助service desk call center的項(xiàng)目主管完成與Windows OS，Active Directory，SAP，Citrix相關(guān)的項(xiàng)目；協(xié)調(diào)on-site 團(tuán)隊(duì)和online團(tuán)隊(duì)以及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)間協(xié)作事宜，記錄項(xiàng)目執(zhí)行過程，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
2. 客戶滿意度調(diào)研：定期針對不同優(yōu)先級別的已完成case進(jìn)行電話回訪，制作調(diào)研報(bào)告并匯報(bào)給項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，考核服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議（SLA）的達(dá)成率，討論如何提高客戶的滿意度；
3. 管理項(xiàng)目文檔：協(xié)助主管收集、整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)，建立或更新項(xiàng)目文檔和項(xiàng)目報(bào)告，分享給項(xiàng)目組成員并上傳到share point；
4. 新員工培訓(xùn)：對新進(jìn)入項(xiàng)目人員講解工作流程及工作范圍，幫助其了解其角色及職責(zé)；
5. 管理項(xiàng)目會議：組織項(xiàng)目例會或臨時(shí)會議，引導(dǎo)討論內(nèi)容及會議流程，記錄會議紀(jì)要，對會議所指定的決策及未解決的問題進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 某境外知名奢侈品電商集成京東跨境支付產(chǎn)品 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述：作為京東集團(tuán)的重要戰(zhàn)略合作伙伴，某境外知名奢侈品平臺希望接入京東跨境支付產(chǎn)品及消費(fèi)金融產(chǎn)品（白條）以吸引中國顧客并提升銷售業(yè)績。
項(xiàng)目職責(zé)： 1. 推進(jìn)戰(zhàn)投、商務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、法務(wù)各部門間團(tuán)隊(duì)合作，組織項(xiàng)目立項(xiàng)，協(xié)助合作協(xié)議審核及簽訂，確立商業(yè)利益點(diǎn)；
2. 建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并確立項(xiàng)目角色和職責(zé)，協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)分析產(chǎn)品需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；
3. 優(yōu)化項(xiàng)目流程，制定溝通管理計(jì)劃及干系人管理計(jì)劃，定期組織項(xiàng)目會議監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度并將關(guān)鍵信息匯報(bào)至部門總監(jiān)
項(xiàng)目業(yè)績： 1. 成功實(shí)現(xiàn)同行業(yè)內(nèi)首個(gè)案例，且為京東支付業(yè)務(wù)部首個(gè)海外合作項(xiàng)目，將跨境支付產(chǎn)品及消費(fèi)金融產(chǎn)品同時(shí)接入至海外第三方電商平臺；
2. 在接手項(xiàng)目后從零開始組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，根據(jù)海外項(xiàng)目的特點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目流程優(yōu)化并制定了海外項(xiàng)目專屬的溝通管理計(jì)劃，為每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員講解項(xiàng)目流程及溝通計(jì)劃。
3. 打破原來的團(tuán)隊(duì)間合作無溝通、無計(jì)劃、無交接、工作風(fēng)格粗獷的窘狀，做到每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有專門的接口人，每項(xiàng)工作都有owner負(fù)責(zé)，都有明確的deadline。
2020.x -2020x 強(qiáng)生全球通訊平臺項(xiàng)目 PMO，Assist Manager
項(xiàng)目描述：強(qiáng)生集團(tuán)總部在中國成立新的亞太區(qū)PMO團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立管理本區(qū)域內(nèi)所有IT項(xiàng)目，確保亞太區(qū)2萬名員工可享用穩(wěn)定、可靠、高效的信息化辦公環(huán)境。
項(xiàng)目職責(zé)： 1. 跨部門/地域建立虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與分布在不同國家的各個(gè)BU內(nèi)部的IT、Admin、Finance部門溝通協(xié)調(diào)在項(xiàng)目全生命周期內(nèi)所發(fā)生的各項(xiàng)活動(dòng)
2. 輔導(dǎo)并支持BU的項(xiàng)目經(jīng)理成功交付項(xiàng)目。
3. 負(fù)責(zé)PMO的供應(yīng)商管理、采購管理、干系人管理、IT設(shè)備管理、用戶反饋管理、項(xiàng)目文檔管理等各類日常事務(wù)。
項(xiàng)目業(yè)績： 1. 與僅有4人的PMO團(tuán)隊(duì)成功支持強(qiáng)生集團(tuán)在亞太區(qū)10余家BU的近120家辦公室及工廠的所有中大型企業(yè)信息化項(xiàng)目；
2. 平均每年完成項(xiàng)目80余個(gè)，每年項(xiàng)目開銷約為150萬美元，在職4年期間無任何重大事故，公司整體遠(yuǎn)程辦公能力及對企業(yè)信息化辦公環(huán)境滿意度顯著提升；
3. 由于亞太地區(qū)PMO團(tuán)隊(duì)的優(yōu)異表現(xiàn)，亞太區(qū)IT經(jīng)理被提升為亞太區(qū)IT高級經(jīng)理，本人也被提升為PMO助理經(jīng)理。
自我評價(jià)
1、強(qiáng)生、惠普、京東金融擔(dān)任PMO、項(xiàng)目經(jīng)理及海外項(xiàng)目經(jīng)理等崗位；
2、具有海外留學(xué)及工作經(jīng)歷，擁有豐富的海外項(xiàng)目經(jīng)歷，英語可作為工作語言；
3、8年跨國項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在精通項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上，具備商務(wù)談判、市場調(diào)研的能力；
4、英國攻讀項(xiàng)目管理碩士期間成績?yōu)楸緦I(yè)Top20%，中國籍學(xué)生Top1；
5、2011年獲得美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMP認(rèn)證.
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