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求職意向

現(xiàn)場管理 四川成都 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 俄語

主修課程為高級俄語、俄語聽力、商務(wù)俄語、俄羅斯文化、國際貿(mào)易等。在校期間先后任職學(xué)習委員、學(xué)院紀檢部長等職。參與組織院級大型活動。具備海外實習經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 財務(wù)數(shù)據(jù)分析師

完成俄羅斯及波羅的海地區(qū)分公司財務(wù)業(yè)務(wù)每日報表；財務(wù)數(shù)據(jù)錄入、核對、分析；為財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；幫助團隊完成流程優(yōu)化項目。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 大客戶經(jīng)理、高級咨詢顧問

開發(fā)、維護客戶，建立并管理客戶檔案；制訂工作計劃，從客戶需求角度，制定銷售策略，為客戶設(shè)計培訓(xùn)方案；以顧問式銷售完成銷售流程，帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 服務(wù)中心作業(yè)經(jīng)理

管理作業(yè)部三個團隊完成日常工作。負責取派件等操作的管理；監(jiān)控績效并進行改善管理；組織完成服務(wù)中心設(shè)備車輛等維護工作；制訂并實施團隊人員發(fā)展計劃；對供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量、成本等進行管理；完成上級指派的任務(wù)；配合銷售部了解客戶需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；配合口岸業(yè)務(wù)單元，進行每日艙位調(diào)配及特殊貨物操作等管理工作；與政府主管部門保持溝通，完成政府的各項要求。

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 企業(yè)內(nèi)部財務(wù)流程優(yōu)化項目 項目協(xié)調(diào)員、中方負責人

作為協(xié)調(diào)員及中方負責人，與總部團隊共同完成流程優(yōu)化項目、參與數(shù)據(jù)搜集、方案制定、人員協(xié)調(diào)、模型引入、運行監(jiān)測等環(huán)節(jié)。項目落地后為團隊節(jié)省1人工作時間，并為后續(xù)項目提供數(shù)據(jù)及模型參考，作為部門優(yōu)秀案例傳遞給其他團隊。

2020.x -2020x 成都某區(qū)人社局高層次人才培訓(xùn)項目 項目經(jīng)理

為成都市某區(qū)政府人社局高層次人才培訓(xùn)班提供項目方案，負責組織培訓(xùn)班成員前往浙江某高校進行培訓(xùn)，共計60余人，圓滿完成為期5天的培訓(xùn)項目，并獲得高校繼續(xù)教育證書。

2020.x -2020x 成都某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)項目 咨詢顧問

簽約成為該企業(yè)合作伙伴，為其提供培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢服務(wù)。協(xié)同團隊為企業(yè)完成培訓(xùn)習體系建設(shè)，出具企業(yè)人才成長路線圖、階級培訓(xùn)科目列表、崗位能力畫像等成果，幫助企業(yè)在下一季度完成全年80%的培訓(xùn)項目，并節(jié)省約25%培訓(xùn)預(yù)算。

2020.x -2020x 成都某能源行業(yè)國企市場部培訓(xùn)項目 項目經(jīng)理

通過比選成為成都某能源行業(yè)國企培訓(xùn)項目供應(yīng)商，負責設(shè)計運營其市場部人員培訓(xùn)項目，為期兩天，幫助其員工提升業(yè)務(wù)能力，學(xué)員人數(shù)超過60人。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 項目經(jīng)理

通過比選成為某航空公司四川分公司合作伙伴，負責設(shè)計運營其三長培訓(xùn)項目，共四期，學(xué)員人數(shù)超過160人。

2020.x -2020x 成都某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理層培訓(xùn)項目 項目經(jīng)理

簽約成為該企業(yè)合作伙伴，為其提供中高層管理人員綜合能力提升培訓(xùn)。負責項目的設(shè)計及運營，項目分6個模塊，為期6個月，培訓(xùn)天數(shù)超過20天。

2020.x -2020x 績效改進項目-取件異常表現(xiàn)改善 項目主導(dǎo)者

針對作業(yè)質(zhì)量的績效指標發(fā)起改善項目，負責設(shè)置目標、時間節(jié)點、制訂計劃、分配任務(wù)、根據(jù)計劃組織進度回顧會議，搜集各方反饋、最終成功完成項目，該項關(guān)鍵指標連續(xù)12周保持上升，在全年達成分區(qū)第一。

2020.x -2020x 績效改進項目-無紙化貿(mào)易方式推廣 項目主導(dǎo)者

對公司的該項年度戰(zhàn)略目標進行分解，組織和銷售部門的跨職能會議，將目標客戶劃分為不同等級，制訂不同的推廣計劃，設(shè)置時間節(jié)點、負責人，定期召開進度回顧會議，總結(jié)方法。最終在年底達成推廣目標的133%。

自我評價

本人性格活潑開朗，有良好的溝通能力，責任心強事業(yè)心強，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學(xué)習能力強，喜歡接觸新生事物