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人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎(chǔ)知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學和心理學等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業(yè)主要課程
1、專業(yè)基礎(chǔ)課：政治經(jīng)濟學，微觀經(jīng)濟學，宏觀經(jīng)濟學，民商法學，初級會計，公共經(jīng)濟學，統(tǒng)計學原理，經(jīng)濟法。
2、專業(yè)課：管理學原理，組織行為學，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產(chǎn)運作管理，國際企業(yè)管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)文化與倫理。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些
現(xiàn)如今人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景不是很好，但就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
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