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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
物業(yè)客服專員找工作簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2023/02/14 14:40:04
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求職意向

物業(yè)客服專員 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理（本科）

GPA長(zhǎng)年在3左右，大學(xué)期間沒(méi)有掛科現(xiàn)象，學(xué)習(xí)能力較好。曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，新生助理班主任，專業(yè)潛能副導(dǎo)師等職務(wù)，有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 獵頭顧問(wèn)

1.分析客戶需求：對(duì)甲方客戶的企業(yè)文化、管理風(fēng)格、以及經(jīng)營(yíng)模式有詳細(xì)的了解, 并對(duì)下放的招聘職位以及企業(yè)要求進(jìn)行分析；
2.制訂方案：綜合分析甲方企業(yè)的實(shí)力,結(jié)合職位的具體要求,分析每個(gè)職位的重點(diǎn)要求以及次級(jí)要求，為每一個(gè)招聘位制訂門(mén)檻式的搜尋方案；
3.篩選候選人:對(duì)候選人信息進(jìn)行過(guò)濾，篩選，根據(jù)甲方職位的要求給每個(gè)候選人簡(jiǎn)歷打分評(píng)級(jí)，最后做出篩選數(shù)據(jù)分析，對(duì)比較符合要求的候選人進(jìn)行電話溝通，最后通過(guò)綜合簡(jiǎn)歷+電話溝通 的綜合評(píng)測(cè)安排面試；
4.評(píng)估候選人：依據(jù)專為此崗位編制的測(cè)評(píng)指標(biāo)對(duì)候選人進(jìn)行面試，主要評(píng)測(cè)候選人的性格、管理能力、專業(yè)知識(shí)與技巧、工作成就、離職原因等。在測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；
5.安排面試：將評(píng)估過(guò)的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通；
6.后繼服務(wù)：向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，與客戶保持不間斷的聯(lián)系。

自我評(píng)價(jià)

    本人做過(guò)物業(yè)管理行業(yè)的招聘工作，對(duì)物業(yè)板塊有一個(gè)基本的了解。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力良好；  有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，為人正直、心地善良，與人相處融洽，有一定的社交能力。

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