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求職意向

物流中層管理 青海西寧 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 心理學(xué)

英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，普通話二甲，辦公自動(dòng)化，SPSS數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 點(diǎn)部倉管

1、協(xié)助點(diǎn)部主管及區(qū)域分部經(jīng)理完成日?？爝f貨物到件及出港操作；2、跟蹤處理解決滯留件問題，定期對(duì)滯留件進(jìn)行盤點(diǎn)，確保快遞安全和能及時(shí)送至客戶處；3、點(diǎn)部內(nèi)物料管理與發(fā)放記錄；4、對(duì)到港件破損遺失等問題進(jìn)行初步處理和上報(bào)主管經(jīng)理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 點(diǎn)部主管

1、負(fù)責(zé)點(diǎn)部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題； 2、負(fù)責(zé)點(diǎn)部現(xiàn)場操作管理、營運(yùn)質(zhì)量管理及安全管理工作； 3、負(fù)責(zé)控制點(diǎn)部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出； 4、負(fù)責(zé)對(duì)點(diǎn)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰； 5、負(fù)責(zé)點(diǎn)部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作； 6、負(fù)責(zé)與分部及區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)作主管

1、協(xié)助分部經(jīng)理參與分部發(fā)展規(guī)劃的制定，并實(shí)施，確保規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成； 2、組織召開分部例會(huì)，傳達(dá)公司的流程制度，確保員工及時(shí)了解相關(guān)信息； 3、組織開展分部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升員工的操作能力； 4、指導(dǎo)、監(jiān)督收派員按照公司的制度進(jìn)行收派快件，倉管員按照公司的制度進(jìn)行建包、裝卸車和準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，提高操作規(guī)范性； 5、及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)和反饋各類問題件，提高服務(wù)質(zhì)量； 6、執(zhí)行新作業(yè)模式和營運(yùn)模式在分部的實(shí)施，提高營運(yùn)效率； 7、定期監(jiān)控營運(yùn)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分部異常營運(yùn)數(shù)據(jù)，找出原因及時(shí)解決

2020.x -2020x 美團(tuán)外賣 加盟商經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣配送站點(diǎn)的組建和日常管理，帶領(lǐng)50人以上團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效率、低成本的完成公司目標(biāo)； 2、給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的美團(tuán)新人； 3、根據(jù)總部任務(wù)制定分公司的市場策略并實(shí)施落地； 4、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。 5、曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得最高五星站點(diǎn)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

自我評(píng)價(jià)

本人曾在順豐速運(yùn)有限公司任職管理崗位近四年以及在美團(tuán)外賣任職城市經(jīng)理近兩年，在職順豐期間獲得過青海省分部目標(biāo)完成第一的成績，在職美團(tuán)期間獲得過月度優(yōu)秀榮譽(yù)，具有五年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獲過數(shù)次團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有極強(qiáng)責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，為人誠信第一，性格比較沉穩(wěn)能迅速融入新的團(tuán)隊(duì)。能夠吃苦耐勞并且喜歡認(rèn)真踏實(shí)干工作并不乏創(chuàng)造力，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)伙伴不同性格運(yùn)用不同相處和管理的方法并能做到公私分明，處理好工作和私下關(guān)系。