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求職意向

物流經(jīng)理/運(yùn)力運(yùn)營管理 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 物流管理

?2012-2013學(xué)年獲得獲得學(xué)生會(huì)外聯(lián)部優(yōu)秀干部榮譽(yù)證書 ?2013年3月獲全國計(jì)算機(jī)一級(jí)合格證書 ?2013-2014學(xué)年獲得EMS學(xué)生郵局?jǐn)埣筚惾泉?jiǎng)榮譽(yù)證書 

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 順豐速運(yùn)金華賓虹點(diǎn)部 收派員/外勤業(yè)務(wù)員

負(fù)責(zé)區(qū)域客戶快件的收寄和配送，區(qū)域客戶的開發(fā)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 順豐外包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作

1，根據(jù)每月順豐項(xiàng)目人員需求，協(xié)助招聘組進(jìn)行人員面試招聘。2，新員工入職培訓(xùn)，資料收集提交，現(xiàn)場(chǎng)員工日?？记诠芾怼?配合用人單位傳達(dá)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作行為規(guī)范，6s等。4完成上級(jí)傳達(dá)的一些工作要求，配合用人單位與公司問題的溝通

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 順豐外包項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.開發(fā)金華地區(qū)中小型企業(yè)的用工需求，了解企業(yè)的用工需求，通過方案制定、上門拜訪洽談，尋求勞務(wù)派遣、外包項(xiàng)目合作 2.對(duì)不同的客戶類型進(jìn)行分析、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營成本測(cè)算與評(píng)估、進(jìn)行項(xiàng)目洽談合作、搭建項(xiàng)目招聘體系、通過招聘、面試、渠道開發(fā)等方式，輸送人員滿足客戶用工需求 3.完善公司勞務(wù)派遣、外包項(xiàng)目操作流程及日常管理制度，主要負(fù)責(zé)金華區(qū)義烏順豐中轉(zhuǎn)場(chǎng)的工序外包項(xiàng)目，帶著1個(gè)招聘專員，進(jìn)行每月招聘滿足，員工培訓(xùn)、員工氛圍建設(shè)、工資核算及發(fā)放、順豐項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算、項(xiàng)目其實(shí)事項(xiàng)對(duì)接等 4.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及對(duì)接其他事項(xiàng)工作

2020.x -2020x 云鳥配送 項(xiàng)目運(yùn)作主管

1，負(fù)責(zé)菜鳥項(xiàng)目的日常運(yùn)作，負(fù)責(zé)操作現(xiàn)場(chǎng)的全方位監(jiān)督和指導(dǎo)，執(zhí)行SOP操作方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決； 2、負(fù)責(zé)車輛調(diào)配及日常發(fā)運(yùn)，根據(jù)出貨量、品類、配送點(diǎn)等安排運(yùn)輸計(jì)劃，合理選擇車型、優(yōu)化路線，節(jié)約成本。跟蹤記錄配送各節(jié)點(diǎn)情況，及時(shí)處理并報(bào)備異常情況； 3、負(fù)責(zé)上崗司機(jī)崗位技能培訓(xùn)，安全行車培訓(xùn)等； 4、參與制定、修改、迭代配送方案等； 5、負(fù)責(zé)各種有效票據(jù)的妥善保存、傳遞及數(shù)據(jù)匯總工作的監(jiān)督管理； 6、維護(hù)客戶關(guān)系，完成每月工作指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它具體事務(wù)。

2020.x -2020x 云鳥配送 車源拓展經(jīng)理

 1、城市司機(jī)資源線下拓展及整合運(yùn)營工作，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)城市 市內(nèi)配送司機(jī)資源線下拓展、線下車隊(duì)合作業(yè)務(wù)開拓以及其他各項(xiàng)管理工作； 2、獨(dú)立制定配送司機(jī)資源拓展管理及正常運(yùn)營，善于將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)通過各種載體模式進(jìn)行實(shí)際轉(zhuǎn)化； 3、熟悉司機(jī)從業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，配合市內(nèi)配送業(yè)務(wù)模式，對(duì)市內(nèi)配送資源進(jìn)行有效整合，優(yōu)化司機(jī)配送資源現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、參與配送方案的制定、客戶配送線路報(bào)價(jià)； 5、培訓(xùn)新上崗司機(jī)，規(guī)范司機(jī)作業(yè)流程。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

項(xiàng)目描述： 主要負(fù)責(zé)金華區(qū)義烏順豐中轉(zhuǎn)場(chǎng)分揀掃描裝車工序外包項(xiàng)目，帶著1個(gè)招聘專員，2個(gè)外包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理主管，進(jìn)行每月人員的招聘滿足，新員工培訓(xùn)、員工氛圍建設(shè)、員工工資核算及發(fā)放、外包項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算、外包項(xiàng)目人員投入優(yōu)化、外包現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)接、客戶滿意度跟進(jìn)等                                                                                               項(xiàng)目職責(zé)： 1、搭建、完善公司勞務(wù)派遣、外包項(xiàng)目操作流程及日常管理制度                                                       2、對(duì)物流、快遞不同的客戶類型進(jìn)行分析、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營成本測(cè)算與評(píng)估、進(jìn)行項(xiàng)目洽談合作、編寫外包項(xiàng)目服務(wù)方案，進(jìn)行投標(biāo)                                                                                                                                                 3、搭建外包項(xiàng)目招聘體系、通過招聘、面試、渠道開發(fā)等方式，輸送人員滿足客戶用工需求                                4、招聘實(shí)施及跟進(jìn)外包項(xiàng)目人員滿足情況，外包項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況跟進(jìn)等工作對(duì)接                                                   5、外包項(xiàng)目客戶滿意度跟進(jìn)，客戶需求對(duì)接與滿足                                                                                             項(xiàng)目業(yè)績：榮獲2016年全國航空樞紐（杭州）年度優(yōu)秀供應(yīng)商錦旗及獎(jiǎng)金，獲得全國航空樞紐優(yōu)秀供應(yīng)商2016年年度評(píng)級(jí)A級(jí)，為公司外包項(xiàng)目帶來可觀利潤

自我評(píng)價(jià)

本人性格活潑開朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)事業(yè)心強(qiáng)，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡接觸新生事物