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錘子簡歷品牌推廣師
物流O2O簡歷范文
作者:錘子簡歷 2023/02/22 04:50:00
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求職意向

物流/O2O 湖南長沙 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 物流管理


工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)力拓展

1、負(fù)責(zé)深圳司機(jī)資源線下拓展及司機(jī)日常營運(yùn)培訓(xùn)工作,線下車隊(duì)拓展,業(yè)務(wù)合作管理等  2、按照公司目標(biāo),完成業(yè)績考核 3、熟悉司機(jī)從事行業(yè)特點(diǎn),熟悉各行業(yè)客戶配送模式,測算配送成本 4、線下推廣司機(jī)客戶端




2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)作主管

1、代表公司進(jìn)駐客戶操作現(xiàn)場與客戶進(jìn)?對(duì)接,及時(shí)了解并反饋客戶需求; 2、負(fù)責(zé)物流操作現(xiàn)場的全?位監(jiān)督和指導(dǎo),制定并執(zhí)?SOP操作?案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并匯報(bào)解決;  3、負(fù)責(zé)?輛調(diào)配及?常發(fā)運(yùn),根據(jù)出貨量、品類、配送點(diǎn)等安排運(yùn)輸計(jì)劃,合理選擇?型、優(yōu)化路線,節(jié)約成本。跟蹤記 錄配送各節(jié)點(diǎn)情況,及時(shí)處理并報(bào)備異常情況; 4、參與配送?案的制定、修改及迭代,保證配送?案始終貼合客戶實(shí)際運(yùn)作需要; 5、培訓(xùn)新上崗司機(jī),規(guī)范司機(jī)作業(yè),并對(duì)司機(jī)進(jìn)?管理,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;



 



自我評(píng)價(jià)

在擔(dān)任云鳥運(yùn)作主管期間主要運(yùn)作項(xiàng)目:OFO??新?投放;本來生活端午節(jié)禮盒派送;17年京東618南沙番禺?件配送;深圳OFO?常運(yùn)營調(diào)度;深圳京東站點(diǎn)短駁。

深圳ofo日常調(diào)度項(xiàng)目簡介: 
運(yùn)作方式:線上運(yùn)營 
時(shí)間:17年5月份-2017年7月份
主要職責(zé):  1.日常用車需求匹配;車輛調(diào)度,管理;異常處理 
2.制定并執(zhí)?SOP操作?案,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并匯報(bào)解決 
3.客戶關(guān)系維護(hù),了解客戶痛點(diǎn),并挖掘客戶潛在需求 
4.成本控制,日常賬單核對(duì),協(xié)助回款 
5.司機(jī)心理摸底,了解司機(jī)訴求,底線,司機(jī)與客戶關(guān)系溝通,維護(hù) 
主要業(yè)績: 1.17年5月出車約50車次/每天,日均gmv 2.5萬,到17年10月份高峰期出車500余車次/每天,日均gmv25萬,供應(yīng)商成分占比90%以上 
2.17年7月份-11月份用車輛驟增,約500-600車次/每天,通過不斷的對(duì)項(xiàng)目的反思,優(yōu)化,確保項(xiàng)目得以正常運(yùn)營

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