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求職意向

物流管理 重慶 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 物流管理專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 物流中心經(jīng)理

16年8月至今：重慶物流中心經(jīng)理  負(fù)責(zé)2B、2C業(yè)務(wù)體系搭建及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、客情關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)KPI及績(jī)效考評(píng)、組織并制定員工崗前/在崗培訓(xùn)體系、監(jiān)督實(shí)施供應(yīng)商考核機(jī)制。在職期間順利保障集團(tuán)在重慶區(qū)域內(nèi)，物流轉(zhuǎn)型落地，團(tuán)隊(duì)由3人擴(kuò)展至65人，團(tuán)隊(duì)人才輸出中心經(jīng)理1人，主管2人。經(jīng)歷2次雙十一、3次618，并在17年公司內(nèi)部物流中心年終KPI排名全國(guó)第二。

15年7月至16年8月：QC專員：負(fù)責(zé)重慶分公司物流QC推進(jìn)及監(jiān)督運(yùn)營(yíng)改善效果、QC立項(xiàng)及PDCA閉環(huán)管理。擔(dān)任期間，所在分公司運(yùn)輸質(zhì)量損失降至0.25%，并取得公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀運(yùn)輸單位表彰。

13年4月至15年7月：貴州分公司運(yùn)配主任：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)運(yùn)作及管理，組織供方招標(biāo)并做供方KPI管理考核、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)分析并制定提升措施上報(bào)總經(jīng)理。

12年10月至13年4月：大理服務(wù)平臺(tái)主任：負(fù)責(zé)項(xiàng)目嘉士伯項(xiàng)目獨(dú)團(tuán)隊(duì)搭建及獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，甲方物流計(jì)劃對(duì)接安排，社會(huì)車輛資源車輛調(diào)配及安排、客情關(guān)系維護(hù)、訂單線路及運(yùn)量成本分析、財(cái)務(wù)開票回款跟進(jìn)。

11年7月至12年10月：大區(qū)配送助理專員：負(fù)責(zé)對(duì)各平臺(tái)日常運(yùn)作KPI監(jiān)控、異常訂單計(jì)劃發(fā)運(yùn)跟進(jìn)、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)運(yùn)作毛利分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并給出建議方案、每月陪同總監(jiān)對(duì)核心客戶進(jìn)行拜訪及運(yùn)作回顧。

10年12月至11年7月：配送現(xiàn)場(chǎng)管理員：負(fù)責(zé)在旺旺/瑪氏/可口可樂客戶倉庫現(xiàn)場(chǎng)車輛及裝車管理，車輛安檢、調(diào)度計(jì)劃對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)異常處理、回單跟進(jìn)簽收、運(yùn)作日清匯報(bào)。

自我評(píng)價(jià)

7年同一家公司的行業(yè)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，讓我既能體會(huì)運(yùn)作一線心態(tài)，也能善于運(yùn)用于管理，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)。在這個(gè)不是太靠譜的年代，一直努力朝著靠譜去做。