求職意向
新媒體運營 浙江杭州 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工商管理
主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、運營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 百世集團-百世金融 市場推廣主管
一 自媒體平臺運營推廣
1、負責(zé)公司所轄公眾號的推送，以及數(shù)據(jù)變化的監(jiān)測。
2、 根據(jù)用戶特性，針對性迭代文案內(nèi)容。
通過分析公眾號的屬性變動，調(diào)整改版，完善拉新體系。
3、思考公眾號的商業(yè)屬性，吸粉留粉活動策劃；創(chuàng)收項目的開展，包括短視頻平臺、小說 、漫畫、 電商等。
4、公眾號交易；公眾號遷移、 主體更換、公眾號年審、認證等。發(fā)掘新的符合品牌屬性的渠道推廣。
多篇文章閱讀量破10萬+，閱讀量最高的一篇是21萬+的成績，有效提高粉絲留存率和粉絲粘性。
二 用戶運營、APP運營推廣
1、通過運營建立產(chǎn)品與用戶的密切聯(lián)系：產(chǎn)品引導(dǎo)更加人性化，提高用戶體驗；
2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定運營策略：滿足用戶需求，沉淀用戶轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定用戶。
3、圍繞產(chǎn)品輸出內(nèi)容，引導(dǎo)用戶使用產(chǎn)品，整理歸納用戶感受和需求；
4、通過活動運營協(xié)助完成新增用戶量、注冊用戶量目標(biāo)。
深入接觸用戶，了解用戶感受整理歸納用戶需求。
三 商務(wù)營銷會議
負責(zé)會議的總策劃：策劃案的撰寫 ；舉辦場地調(diào)研 ；會議預(yù)算的制作，申請 ；會議物料的統(tǒng)籌；會議舉辦時調(diào)控及效率跟進；會議結(jié)束的復(fù)盤。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 文案策劃
17年5月公司內(nèi)部調(diào)崗至新媒體事業(yè)部擔(dān)任文案策劃。
主要工作內(nèi)容兩大類，一類是公眾號內(nèi)容運營，一類是電商內(nèi)容運營。
1、公司自身及合作公眾號日常運營，內(nèi)容編輯、日常維護、節(jié)假日活動策劃、留言互動等，提升員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
掌紋類公眾號運營，從零搭建，注冊公眾號，菜單搭建，內(nèi)容定位，日常更新，結(jié)合節(jié)日策劃活動吸引吸粉留粉等。熟悉網(wǎng)易號、頭條號、微博、搜狐等平臺運營操作。
2、與數(shù)個知名短視頻領(lǐng)域大v百萬粉絲公眾號合作，負責(zé)產(chǎn)品的軟文撰寫、推送及產(chǎn)品銷售活動策劃，一般軟文投放在末條，平均閱讀量2W+，平均文章到店轉(zhuǎn)化率30%-35%；
3、七夕、雙十一、元旦等節(jié)日的活動策劃，活動以軟文的形式在公眾號上推送，轉(zhuǎn)化效果最高達到66%。
4、完成與萌寵類大v合作的萌寵用品淘寶店、與娛樂類大v合作的零食淘寶店所涉及的店鋪首頁內(nèi)容規(guī)劃，產(chǎn)品文案編寫，產(chǎn)品宣傳方案及內(nèi)容制定等工作。
5、收集電商類目、娛樂影視類目、寵物類目、搞笑類目、情趣類目等各分類新媒體大號資源，策劃執(zhí)行電商項目及營銷方面的合作宣發(fā)方案；注冊推廣微博粉絲通廣告賬號，以低于行業(yè)平均價格的出價轉(zhuǎn)化執(zhí)行內(nèi)容及產(chǎn)品營銷計劃，涉及類目有零食、萌寵、茶葉等。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員
工作內(nèi)容
1、員工招聘：協(xié)助招聘需求流程的優(yōu)化并落地執(zhí)行。開拓多樣化的招聘渠道為公司及時招聘到高級技術(shù)研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員等。新員工入職量月2-6人，合格率在90%以上
2、員工關(guān)系：辦理新員工入職手續(xù)；簽訂勞動合同和協(xié)議、繳納社保公積金；員工試用期內(nèi)溝通、員工離職時的面談。
員工培訓(xùn)：組織新員工培訓(xùn)。
月度考勤、薪資、社保、公積金的核算。
3、企業(yè)文化：企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動，公司網(wǎng)站維護與更新，微信公眾號文案編寫推送，參與年會策劃執(zhí)行。
在企業(yè)文化工作執(zhí)行中的文案及活動策劃，公司公眾號內(nèi)容撰寫等工作成果獲得了公司的肯定，因此調(diào)崗到公司新媒體團隊，正式參與內(nèi)容策劃及運營工作。
工作業(yè)績 招聘：月入職量在招聘高峰期8-12人
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員
1、負責(zé)睿達員工的人事檔案規(guī)范化管理工作；
2、負責(zé)新進普通員工試用期的跟蹤考核、入職及解聘手續(xù)的辦理、轉(zhuǎn)正合同的簽訂報批并形成相應(yīng)檔案資料，負責(zé)新進員工的制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)提醒與組織；
3、負責(zé)員工的日?？记诠芾恚吭潞藢Σ块T考勤記錄、請假備案等，及時處理或上報考勤 異常情況；
4、負責(zé)做好招聘職位的簡歷篩選、邀約溝通、面試管理等；
項目經(jīng)驗
2020.x -2020x 站點小貸活動 運營
負責(zé)百世站點公眾號的運營，與業(yè)務(wù)人員溝通推文發(fā)布，提供文章、調(diào)查問卷數(shù)據(jù)等。協(xié)助部門完成三期站點活動：微信漲粉2000+，報單率達到85%。并為增加H5報單，白名單等形式，吸引用戶，增加報單率。
2020.x -2020x 信遠金融sp業(yè)務(wù)交流會（千島湖） 總策劃
成功于本年度在千島湖召開sp商務(wù)會議，共計200人次參與，通過會議促成30多家經(jīng)銷商現(xiàn)場達成合作。
1、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門積極溝通，了解會議主題內(nèi)容需求，獨立撰寫會議總策劃。。
2、籌備期：分配本部門相關(guān)人員負責(zé)相關(guān)事宜，確保每項事物有人負責(zé)推行。
3、利用網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢等方式多方比價確認性價比高符合會議要求的酒店。
4、根據(jù)具體實際要求做好會議預(yù)算，
協(xié)助物料的選擇定制并跟進落地，現(xiàn)場的布置與招待客戶，收到問題及時反饋并解決以及會后的資料整理，整個會議的復(fù)盤為后續(xù)召開會議積累經(jīng)驗。
2020.x -2020x 自媒體矩陣建立 運營/統(tǒng)籌
該項目為創(chuàng)收項目，建立運營10多個公眾號與組內(nèi)成員一起獲得的各自媒體平臺數(shù)據(jù)：大魚號累計獲得推薦量213.5W,閱讀量29.1W,頭條號累計獲得推薦量76.4W,閱讀量5.7W。
并涉獵抖音、小紅書短視頻平臺累計獲得55W瀏覽播放量。有流量后，引入小說、漫畫；電商內(nèi)容，廣告位創(chuàng)收。
1、撰寫合適的文案并保量的推送，平均閱讀在3.5%到5%之間，有效提高粉絲留存率和粉絲粘性。
2、嘗試其他新媒體渠道像頭條號、網(wǎng)易號、企鵝號等，根據(jù)媒體賬號選擇合適的渠道推廣。結(jié)合市場，與組內(nèi)成員學(xué)習(xí)短視頻拍攝剪輯并輸出作品
3、結(jié)合節(jié)日、熱點等策劃線上活動，吸粉留粉提高粉絲活躍度。
通過定期的線上留言、測試等小活動，增加與粉絲的互動性。
2020.x -2020x 公眾號吸粉 新媒體運營
與團隊團隊取得we818號累計有粉絲185萬+；多端口粉絲累計160萬+；百微網(wǎng)粉絲累計8萬+，多端口粉絲累計40萬+的成績。
1、優(yōu)化面單、舉辦定期線上活動、優(yōu)化后臺歡迎語自動設(shè)置、建議推文內(nèi)容方向等方法，提高粉絲量，
2、策劃執(zhí)行每月定期18號福利活動，中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日線上活動，都有一定的效果，以及其他平臺活動。
3、小說板塊、漫畫板塊以及電商素材內(nèi)容的把控，已獲得更好的轉(zhuǎn)化。
自我評價
- 行業(yè)背景：近 4 年 TOP 物流集團下屬企業(yè)金融產(chǎn)品市場推廣負責(zé)人，1年內(nèi)容電商運營工作經(jīng)歷；
- 專業(yè)能力：
- 運營: 熟悉各大新媒體平臺后臺操作，運營規(guī)則；建立并運營新媒體矩陣（以公眾號為主），有效創(chuàng)收。并積極學(xué)習(xí)并嘗試短視頻、直播等推廣手段。
- 文案: 熱愛文字編輯，語言組織能力強，具有良好的表達能力；與百萬大V合作，為其編寫產(chǎn)品軟文，獨立運營公眾號，有贊店鋪產(chǎn)品文案，內(nèi)容板塊文案編寫修飾，淘寶店零食產(chǎn)品文案編寫等。
- 個人特色：腦洞大，想法多多，喜歡探索新事物，從人事轉(zhuǎn)崗文案再到市場推廣，每次從零做起，并做出一定成績。
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