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求職意向

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教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工商管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 中國聯(lián)通 運營督導(dǎo)

1、負責(zé)公司直營門店的日常營運督導(dǎo)管理; 　　2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進行產(chǎn)品信息交流; 　　3、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，針對性實施銷售策略。 　　4、輔助公司營運總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導(dǎo)等運營工作。 　　 【2】 　　1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 　　2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 　　3、負責(zé)組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制; 　　4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo); 　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 　　 【3】 　　1、支持區(qū)域直營店銷售目標(biāo)的達成，與各直營店保持良好的溝通; 　　2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況; 　　3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化; 　　4、定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議; 　　5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設(shè)。 　　【4】 　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果; 　　3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度; 　　4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行; 　　5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 　　6、招募與面試餐廳管理組人員; 　　 【5】 　　一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新 　　二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo) 　　三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動 　　四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告 　　五、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等) 　　六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持 　　七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進銷售增長 　　八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋 　　九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配 　　十、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告 　　 【6】 　　1、 在營運總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接監(jiān)督營運部門的各項工作。 　　2、 根據(jù)已制定的月度營運目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督幫助各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。 　　3、 定期組織營運工作培訓(xùn)，針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題即時糾正和改進。 　　4、 與店內(nèi)員工進行定期的密切地交流與溝通。 　　5、 每月組織采購部與各門店店長進行營采溝通會，交流日常工作中的各種問題。 　　6、 監(jiān)督各店的營運工作是否按規(guī)范流程操作。 　　7、 負責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。 　　8、 定期巡店，督導(dǎo)店面的商品管理、商品陳列及顧客服務(wù)狀況。 　　9、 根據(jù)巡店情況提出店面營運過程中的整改意見。 　　10、 監(jiān)督門店每月盤點工作的計劃與組織及執(zhí)行情況。、 　　11、 對本區(qū)域所有人員、設(shè)備、店內(nèi)庫存進行管理。 　　12、 協(xié)調(diào)本區(qū)域與各職能部門間的關(guān)系。

自我評價

個性獨立、激情滿滿、責(zé)任心強