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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
土建工程師簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2023/04/22 09:10:01
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求職意向

土建工程師 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 本科|土木工程 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 云南建投 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司

云南建投十佳新員工、16年、17年項(xiàng)目部績(jī)效考核前3名、主任工程師培養(yǎng)人。完成QC成果兩項(xiàng),參與編制工法一項(xiàng),獲得公司舉辦的各種活動(dòng)如:BIM施工現(xiàn)場(chǎng)布置一等獎(jiǎng);演講比賽三等獎(jiǎng);17年辯論賽優(yōu)秀辯手等等

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 技術(shù)負(fù)責(zé)人 龍陵縣服務(wù)用房

我在本工程中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人一職,從前期的招投標(biāo)跟進(jìn),公司的資質(zhì)報(bào)審,組織機(jī)構(gòu)的監(jiān)理到進(jìn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施、圖紙會(huì)審、施組、方案編制都由我一人經(jīng)手;整理勞務(wù)分包和專業(yè)分包招標(biāo)和合同,兼任資料員、實(shí)驗(yàn)員。負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量臺(tái)賬和文件。和住建局、甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、地勘等單位對(duì)接溝通。學(xué)習(xí)整理的大量的技術(shù)知識(shí),更多的是積累了對(duì)外溝通協(xié)調(diào),對(duì)內(nèi)管理協(xié)調(diào)的能力。

2020.x -2020x 技術(shù)員 招投標(biāo)工作

在公司技術(shù)部參加技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),學(xué)習(xí)方案編制與審批,參與招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)昌寧醫(yī)院、云南技師學(xué)院、國(guó)防職業(yè)技術(shù)學(xué)院的投標(biāo)資格預(yù)審和技術(shù)標(biāo)編制工作

2020.x -2020x 棟號(hào)工長(zhǎng) 保山棚改項(xiàng)目

16年9月到17年5月我負(fù)責(zé)管理1萬(wàn)5千㎡的地下室和一棟17層居民樓,期間每天晚上下班后堅(jiān)持學(xué)習(xí)圖紙和方案,計(jì)算我負(fù)責(zé)部分的工程量。17年6月到17年9月我?guī)ьI(lǐng)兩名實(shí)習(xí)生進(jìn)行收尾工作,檢查修補(bǔ)整個(gè)3萬(wàn)㎡的地下室與9棟17層居民樓,并編制竣工圖工作。

自我評(píng)價(jià)

1、有施工、管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、文明施工可以有效管理                                                                                                     2、擔(dān)任過(guò)技術(shù)負(fù)責(zé)人,對(duì)技術(shù)方案、技術(shù)變更、質(zhì)量驗(yàn)收、安全檢查等有全面把握                                                                                             3、積累、學(xué)習(xí)了管理協(xié)調(diào)能力,可熟練協(xié)調(diào)施工中與其他部門之間的關(guān)系,與同事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系良好,團(tuán)結(jié)、進(jìn)取。                                                      4、可能相較于同齡人我有較為豐富的經(jīng)驗(yàn),和吃苦耐勞的精神,也可能是因?yàn)槲枧_(tái)較小,所以我能在施工單位這個(gè)水杯中游的游刃有余,而碧桂園就像是一個(gè)水族館,我希望能通過(guò)這次寶貴的機(jī)會(huì)更好的展示自己并與之成長(zhǎng)。水族館相比之前水杯,環(huán)境變得更復(fù)雜,可能也會(huì)面對(duì)更對(duì)的問(wèn)題與挑戰(zhàn),但是我已經(jīng)做了一份未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃與能力成長(zhǎng)規(guī)劃。

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