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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
絲芙蘭區(qū)域經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2023/05/13 02:10:01
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求職意向

絲芙蘭區(qū)域經(jīng)理 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理(MBA)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 物流管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 店長(zhǎng)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 店長(zhǎng) -開(kāi)店項(xiàng)目

店長(zhǎng)職責(zé):1.完成全店?duì)I業(yè)指標(biāo)并制定下一年預(yù)算(主要指標(biāo):銷售額,凈利潤(rùn),人員生產(chǎn)率,庫(kù)存損耗率)2.根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況,選擇產(chǎn)品線,規(guī)劃四季的商場(chǎng)陳列圖 3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè),管理全店庫(kù)存 4.負(fù)責(zé)門店人員的招聘,培訓(xùn)及流動(dòng)率 4.每月向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)工作情況并制定下一個(gè)月工作計(jì)劃 5.督促部門經(jīng)理根據(jù)客流情況,合理排班,提高服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度。6.對(duì)每月的P&L進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃

主要成績(jī):1.離職率:28%,上海平均離職率為45% 2.顧村店是目前開(kāi)店時(shí)間最短(1個(gè)月,平均開(kāi)店時(shí)間為3-6個(gè)月),盛大開(kāi)業(yè)當(dāng)天破F1項(xiàng)目(店面積為1000平米左右的項(xiàng)目均稱為F1項(xiàng)目)全國(guó)記錄:當(dāng)天營(yíng)業(yè)額37.8萬(wàn)。3. 2017年1月-5月,上海僅4家門店GOI超過(guò)ambition,世博源為其中一家,且是唯一一家F1店。4.世博源店?duì)I業(yè)額在全國(guó)F1的項(xiàng)目中排名第一:450萬(wàn)/月。

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部門經(jīng)理職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)和增長(zhǎng)率 2. 控制庫(kù)存,清理尾貨。3.部門銷售助理及兼職的招聘和培訓(xùn) 3.部門排班 

前臺(tái)經(jīng)理職責(zé):1.完善退換貨流程 2.制定廣播培訓(xùn)計(jì)劃 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工及部門經(jīng)理的培訓(xùn),確保收銀準(zhǔn)確率 4.監(jiān)督各部門盤點(diǎn)質(zhì)量
主要成績(jī):1.五角場(chǎng)健身部門尾貨控制在3% ,上企業(yè)內(nèi)部新聞期刊頭版 2.培養(yǎng)兩位全職做部門經(jīng)理 3.迪卡儂內(nèi)部貨架陳列講師(level 2)3.前臺(tái)連續(xù)一個(gè)月結(jié)臺(tái)沒(méi)有出紅點(diǎn)(如果各種付款方式的實(shí)際和系統(tǒng)差額超過(guò)2元,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)出紅點(diǎn),表示收銀不準(zhǔn)確),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人邀請(qǐng)我給上海所有前臺(tái)部門經(jīng)理分享管理經(jīng)驗(yàn)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 銷售助理-開(kāi)店項(xiàng)目

銷售助理職責(zé):協(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)貨架陳列水平及庫(kù)存管理

主要成績(jī):上海唯一一位銷售助理通過(guò)貨架陳列講師(level1) 的考核

自我評(píng)價(jià)

充滿激情和活力!具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

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