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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)找工作簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2023/05/20 09:00:05
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求職意向

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng) 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 學(xué)前教育

在大學(xué)期間以?xún)?yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)，做過(guò)學(xué)校宿舍管理工作，做過(guò)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等手工統(tǒng)計(jì)工作。積極參加班集體各種活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛(ài)生活！

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1、主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，公司營(yíng)收數(shù)據(jù)日常動(dòng)態(tài)可視化，GMV、KPI、OKR達(dá)成進(jìn)度監(jiān)控及分析
2、監(jiān)測(cè)并分析公司商機(jī)數(shù)據(jù)， 分析用戶來(lái)源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率、用戶留存等運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)，給各職能部門(mén)提供數(shù)據(jù)反饋和建議
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)商城平臺(tái)網(wǎng)銷(xiāo)進(jìn)行優(yōu)化建議
4、公司在服項(xiàng)目成本測(cè)算管理，可視化每個(gè)項(xiàng)目的盈虧情況，給業(yè)務(wù)部門(mén)提供毛利提升建議及方案等
5、賬期分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，通過(guò)客戶的賬期情況給客戶的管理成本及售價(jià)進(jìn)行調(diào)整
6、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析，對(duì)銷(xiāo)售的拜訪和線索跟進(jìn)、銷(xiāo)售營(yíng)收毛利進(jìn)行分析，給銷(xiāo)售管理提出可行性建議
7、完成其他重要工作：完善公司線下臺(tái)賬管理，推動(dòng)線上臺(tái)賬開(kāi)發(fā)及應(yīng)用；公司歷史數(shù)據(jù)整理復(fù)盤(pán)及編制。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 營(yíng)運(yùn)管理

2015.3入職華潤(rùn)萬(wàn)家生活超市行政專(zhuān)員崗，主要負(fù)責(zé)門(mén)店上傳下達(dá)性工作，協(xié)助店長(zhǎng)完成文案性工作處理及門(mén)店印章及KOA審批等工作

2016.4華潤(rùn)萬(wàn)家生活超市部門(mén)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)預(yù)算達(dá)成及商品銷(xiāo)售管理優(yōu)化、品類(lèi)優(yōu)化調(diào)整人員管理培養(yǎng)等共同工作
2016.10華潤(rùn)萬(wàn)家生活超市寧夏區(qū)域總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)寧夏區(qū)KPI指標(biāo)考核達(dá)成，成立公司商品管理問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)小組，將寧夏區(qū)庫(kù)存周轉(zhuǎn)指標(biāo)達(dá)到自入?yún)^(qū)5年以來(lái)首次較預(yù)算較同比均正增長(zhǎng)
2017.4華潤(rùn)萬(wàn)家寧夏區(qū)總部營(yíng)運(yùn)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)寧夏區(qū)KPI指標(biāo)管理，采購(gòu)部與門(mén)店業(yè)務(wù)溝通解決，寧夏區(qū)萬(wàn)家物流管理（物流效率提升及成本節(jié)約分析）；月度周度寧夏區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、組織績(jī)效管理體系，編制修改制度、流程。公司EBIT分析問(wèn)題部門(mén)及業(yè)績(jī)提升方案。
2017.6華潤(rùn)萬(wàn)家大超店副總經(jīng)理儲(chǔ)備班，學(xué)習(xí)公司營(yíng)運(yùn)管理，財(cái)務(wù)管理，大超標(biāo)準(zhǔn)化管理，商品管理，人才梯隊(duì)建設(shè)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x  

自我評(píng)價(jià)

  • 工作5年，熟練Excel函數(shù)應(yīng)用、Word、PPT等辦公軟件，有零售行業(yè)和To b行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)目標(biāo)跟進(jìn)與管理及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)支持經(jīng)驗(yàn)豐富，抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)！

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