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數(shù)據(jù)分析員簡歷范文

作者：錘子簡歷 2023/05/21 17:00:01

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求職意向

數(shù)據(jù)分析員上海薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融學(xué)（本科）

·GPA：4.0（專業(yè)前10%）

·相關(guān)課程：金融學(xué)、投資學(xué)、數(shù)學(xué)分析、多元統(tǒng)計分析、計量經(jīng)濟學(xué)、金融計算、稅法等

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 中國平安項目經(jīng)理

·負責(zé)金融產(chǎn)品線（平安證券）的直播內(nèi)容質(zhì)量管理、日常運營、數(shù)據(jù)監(jiān)控、用戶增長推動等工作。

·在職期間，直播資源量環(huán)比增長20%，直播觀看質(zhì)量長期維持在較高水平。

·負責(zé)周會、月會、策略會等大型會議展示材料編寫與制作。

·多次線下走訪直播觀眾、線下宣講直播產(chǎn)品，獲得多次好評。

2020.x -2020x 上海新東方校級教研員、集團管培生、VIP班師訓(xùn)負責(zé)人

· VIP班課師訓(xùn)負責(zé)人、素質(zhì)教育課程項目負責(zé)人；

· VIP班課新師培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行與迭代： 21天新師集訓(xùn)封閉營，負責(zé)前期收集整理數(shù)據(jù)等資料，獨立設(shè)計培訓(xùn)方案、匯報與迭代；中期執(zhí)行與跟盯；后期反思復(fù)盤與迭代，并整理成小微案例發(fā)至集團資料庫，供其他學(xué)校參考學(xué)習(xí)。

·組織安排新師階段考核：組織安排集訓(xùn)營出營考核，負責(zé)物料準(zhǔn)備、人員溝通、流程設(shè)計、過程執(zhí)行、后期復(fù)盤。

·校級教研員（師訓(xùn)方向）：

·帶教儲備導(dǎo)師與初級導(dǎo)師（為期6個月）；

·新師崗前培訓(xùn)（為期3個月）：績效排名前5%，累計培訓(xùn)新師80余人，帶教數(shù)量排名第一，負責(zé)新師的專業(yè)磨課、通識培訓(xùn)、職業(yè)觀培訓(xùn)等；

·部門師訓(xùn)條線數(shù)據(jù)整理、分析與匯報等：負責(zé)整理收集新師授課數(shù)據(jù)、不良指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)進行問題分析總結(jié)、歸納、匯報；

·協(xié)助研訓(xùn)經(jīng)理完成部門重點項目前期物料準(zhǔn)備；

·部門質(zhì)檢校準(zhǔn)員：

·負責(zé)部門管理者培訓(xùn)（師訓(xùn)方向）的前期籌備、現(xiàn)場培訓(xùn)及后期維護工作：本部門共475位教師，設(shè)有1位質(zhì)檢校準(zhǔn)員，每場近100人參培，培訓(xùn)對象為教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)主管和教學(xué)高級主管，培訓(xùn)內(nèi)容為QAD（學(xué)校課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），并對主管的督課工作進行審核與評估；

·初高中英語VIP班課教師：

·初高中英語一對一授課教師：累計帶教學(xué)員數(shù)量200余人；續(xù)班率90%，績效排名保持在前10%；

·其余項目經(jīng)驗：

入選集團人才培養(yǎng)計劃-飛虎成員（需經(jīng)部門總監(jiān)推薦方可參與競聘，每個部門3個名額）；

入選校級管培生，通過率4%；

2020.x -2020x 北京新東方班課英語教師

·負責(zé)英語科目班課授課；

·負責(zé)組織教研會；

·編寫教材；

自我評價

在學(xué)習(xí)上，資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的學(xué)習(xí)為我在伯明翰大學(xué)研讀空氣污染管理與控制打下了堅實基礎(chǔ)，國外留學(xué)經(jīng)歷不僅很好的提高了抗壓能力，而且使我能夠熟練運用英文交流并解決問題，同時我的專業(yè)知識能有一個質(zhì)的飛躍；
課余時間我積極參加實踐活動，不僅理論知識在實踐中得到了升華，溝通協(xié)作及承受壓力能力得到了提高。

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