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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2023/05/22 15:10:42
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求職意向

數(shù)據(jù)分析師 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 金融學(xué)(本科)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)專員

工作內(nèi)容:

1、獨(dú)立完成人事部招聘數(shù)據(jù)模型的建立,并協(xié)助人事部進(jìn)行模型優(yōu)化。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)會(huì)員中心檔案數(shù)據(jù)模型,并優(yōu)化相關(guān)檔案數(shù)據(jù)。
3、協(xié)助個(gè)人事業(yè)部進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)清洗,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)整理和匯總。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)分析師

工作內(nèi)容: 
1、學(xué)員個(gè)人信息的統(tǒng)計(jì)以生源和年齡為主,從數(shù)據(jù)出發(fā),為公司的招生來(lái)源提供有效的數(shù)據(jù)支持。
2、建立學(xué)員游戲能力模型,每周為在校學(xué)員提供近一周的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,數(shù)據(jù)分析報(bào)告以SWOT分析法為主,建議學(xué)員從四個(gè)方向提升自己的游戲能力 。
3、提供給俱樂(lè)部近期職業(yè)戰(zhàn)隊(duì)數(shù)據(jù)。包括,選手游戲數(shù)據(jù)風(fēng)格,從BP出發(fā),分析出該戰(zhàn)隊(duì)的BP風(fēng)格;其次游戲是分析每個(gè)游戲內(nèi)每位選手的游戲風(fēng)格,從五個(gè)不同位置出發(fā),建立其相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)模型,最后分析出其位置風(fēng)格。 
4、對(duì)本學(xué)院的有潛力進(jìn)入職業(yè)隊(duì)的選手(青訓(xùn)班)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供他們的數(shù)據(jù)報(bào)告給相應(yīng)的教練。

5、對(duì)學(xué)員訓(xùn)練賽進(jìn)行針對(duì)性的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)模型說(shuō)明該學(xué)員是否具備青訓(xùn)選手的資格,以及后期是否具有較大的提升空間。




項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 電競(jìng)教育項(xiàng)目 

1、對(duì)以往每一期參加英雄聯(lián)盟青訓(xùn)的隊(duì)員進(jìn)行檔案匯總和分析,并將每學(xué)期的學(xué)員數(shù)據(jù)錄入對(duì)應(yīng)的學(xué)員檔案冊(cè),完成總共6期的電競(jìng)學(xué)院數(shù)據(jù)檔案庫(kù)和電競(jìng)學(xué)院學(xué)員游戲數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)絕地求生課程內(nèi)容編輯以及協(xié)助教練對(duì)學(xué)員進(jìn)行隊(duì)伍訓(xùn)練。

2020.x -2020x 戰(zhàn)隊(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)目 

曾獨(dú)立完成2017年LPL春季賽戰(zhàn)隊(duì)賽事數(shù)據(jù)分析,并且針對(duì)對(duì)各個(gè)不同位置選手賽事風(fēng)格,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

2020.x -2020x 青訓(xùn)隊(duì)項(xiàng)目 

獨(dú)立地對(duì)青訓(xùn)戰(zhàn)隊(duì)學(xué)員進(jìn)行游戲數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析,主要負(fù)責(zé)每周隊(duì)員的RANK數(shù)據(jù)分析,包括其個(gè)人相關(guān)數(shù)據(jù)風(fēng)格等。

自我評(píng)價(jià)

善于與人溝通,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),講求實(shí)效。熟練使用office辦公軟件,精通EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析,并制作成數(shù)據(jù)報(bào)告。 

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