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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類(lèi)簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2023/06/18 08:00:01
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求職意向

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類(lèi) 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

主修課程: 廣告學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,商務(wù)談判,消費(fèi)者行為學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué),西方經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué)原理,基礎(chǔ)會(huì)計(jì),統(tǒng)計(jì)學(xué)等

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 陳列助手

負(fù)責(zé)門(mén)店每個(gè)季度主題的陳列布置,在職期間100%完成每月KPI,并根據(jù)每月top商品提出整改計(jì)劃,落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)線上銷(xiāo)售,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 策劃編輯

負(fù)責(zé)每日上線視頻的編目信息以及下發(fā)到各平臺(tái),以及新聞的篩選和看點(diǎn)編輯,將電影以及電視劇等資源統(tǒng)籌編目分發(fā)到各個(gè)平臺(tái),定時(shí)對(duì)供應(yīng)時(shí)長(zhǎng)以及視頻線上反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。負(fù)責(zé)制作電影以及紀(jì)實(shí)專(zhuān)題線上海報(bào)。


2020.x -2020x INDITEX(ZARA)(百貨/零售行業(yè)) 培訓(xùn)師Trainer

銷(xiāo)售及貨物補(bǔ)充,達(dá)成每日KPI,協(xié)助他人完成工作。擔(dān)任訓(xùn)練師,負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),擔(dān)任培訓(xùn)師兩個(gè)月期間,共培訓(xùn)新員工20多名,管理倉(cāng)庫(kù)總結(jié)一套方法,改善了庫(kù)存商品的分類(lèi)方法,使得查詢(xún)定位貨品效率提高了30%,分享給同事也提高了門(mén)店工作效率。


2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 星級(jí)咖啡師

3周取得咖啡認(rèn)證,3個(gè)月開(kāi)始學(xué)習(xí)并接管門(mén)店的推廣工作,負(fù)責(zé)門(mén)店活動(dòng)和員工培訓(xùn),門(mén)店的手繪海報(bào)制作以及活動(dòng)展板更新,負(fù)責(zé)主持每周的咖啡教室以及新品例會(huì)。 制定每周的激勵(lì)計(jì)劃,配合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)每月超額完成 KPI 8%~12%。后續(xù)開(kāi)始培訓(xùn)關(guān)于門(mén)店物料的管理及訂購(gòu)。


項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x ZARA倉(cāng)庫(kù)管理改進(jìn)方案 發(fā)起者及執(zhí)行者

簡(jiǎn)介: 在原有系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)管理方法基礎(chǔ)上,改善了貨品分類(lèi),查詢(xún)定位的方法。  

成果: 對(duì)倉(cāng)庫(kù)原有的貨品擺放位置做出調(diào)整,在原有貨品的分類(lèi)目錄基礎(chǔ)上,將貨品各類(lèi)別按照首字母 A~Z的順序進(jìn)行排列,并將繁多的子目錄按照款式,顏色,面料的先后順序整理,并且利用空間調(diào)整了倉(cāng)庫(kù)貨品擺放位置,并再各個(gè)貨架上打上醒目標(biāo)簽注明該貨架的各類(lèi)貨品信息。這樣不僅充分利用了倉(cāng)庫(kù)空間,還提高了倉(cāng)庫(kù)查詢(xún)定位貨品的效率,經(jīng)過(guò)計(jì)時(shí)在原有管理方法基礎(chǔ)上,用時(shí)縮短了30%。

2020.x -2020x 星巴克推廣激勵(lì)計(jì)劃 執(zhí)行者

簡(jiǎn)介: 改進(jìn)并制定了全新的推廣計(jì)劃,激勵(lì)員工更出色的完成任務(wù)并超出預(yù)期目標(biāo)。

成果: 根據(jù)星巴克原有的激勵(lì)計(jì)劃做出調(diào)整,將1月一次的激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整為每周一次。以往的激勵(lì)目標(biāo)是綜合類(lèi)的只有一個(gè)指標(biāo),做出改進(jìn)后增加為每一類(lèi)商品為一項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),并且綜合考慮到店鋪有部分兼職的情況,增加一項(xiàng)TOP日銷(xiāo)售量的獎(jiǎng)項(xiàng)。執(zhí)行細(xì)分后的新激勵(lì)計(jì)劃后,員工參與積極度明顯提高,店鋪KPI不僅達(dá)標(biāo),并超出8%~12%,門(mén)店各類(lèi)指標(biāo)不斷刷新記錄。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 大學(xué)生自律管理委員會(huì)? 組織部 部長(zhǎng)

自大學(xué)入學(xué)以來(lái),組織了學(xué)校各類(lèi)大小活動(dòng)及比賽,共10余場(chǎng),包括新生拔河比賽,大學(xué)生宿舍文化長(zhǎng)廊,頒獎(jiǎng)晚會(huì)活動(dòng)等大型活動(dòng)的負(fù)責(zé)人之一,以及各類(lèi)文化娛樂(lè)比賽的游戲環(huán)節(jié)的策劃和場(chǎng)地布置。包括物資購(gòu)買(mǎi),尋求外商贊助,以及維護(hù)大學(xué)城高校之間聯(lián)誼的代表之一。


2020.x -2020x 大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)? 實(shí)踐部干事

參與學(xué)校各類(lèi)志愿者活動(dòng),成為云南省青年志愿者協(xié)會(huì)成員,組織環(huán)滇護(hù)鷗活動(dòng),以及鄉(xiāng)村關(guān)愛(ài)留守兒童老人活動(dòng)。



自我評(píng)價(jià)

擅于攝影,繪畫(huà),設(shè)計(jì),馬拉松。

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