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求職意向

市場(chǎng)類、管培生 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電子信息工程（學(xué)士學(xué)位）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘實(shí)習(xí)生

• 對(duì)接中介人員，協(xié)定人員面試時(shí)間。
  
• 根據(jù)公司人員發(fā)展要求，通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)招聘。
  
• 對(duì)招聘人員進(jìn)行初步面試，后續(xù)跟蹤應(yīng)聘人員入職后工作情況。
  
• 實(shí)時(shí)更新人員花名冊(cè)、面試統(tǒng)計(jì)表。
  
• 招聘工作時(shí)到面率為50%，收到offer人員為7人，留任率為71.4 %。
  
• 制定宿舍管理制度并實(shí)時(shí)更新宿舍人員名單。
  
•  拓展招聘渠道，如微信聯(lián)系小中介推送人員、招聘中長(zhǎng)期兼職人員、進(jìn)行朋友推薦等；提出新的招聘方案為公司節(jié)約人力成本700元/人。
  

2020.x -2020x 信息電子技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì) 組織部副部長(zhǎng)

• 管理學(xué)生會(huì)成員信息資料并及時(shí)更新。
  
• 對(duì)學(xué)生會(huì)其他部門人員出勤考核。 
  
• 對(duì)學(xué)生會(huì)開會(huì)內(nèi)容進(jìn)行記錄并總結(jié)。
  
• 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。
  

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘實(shí)習(xí)生

公司分配一月份招聘計(jì)劃5人，按時(shí)完成任務(wù)實(shí)際招聘6人。

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗、有活力，待人熱情真誠(chéng)；具有快速學(xué)習(xí)、快速適應(yīng)環(huán)境的能力。易于與他人相處，有耐心、較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作意識(shí)；思維活躍、富有激情，具有較強(qiáng)的社會(huì)組織能力，對(duì)待各類事件有靈活的應(yīng)變能力。