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求職意向

市場類、管培生、人力資源 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子信息工程（學(xué)士）

GPA：2.95/4

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招聘實習(xí)生

• 對接中介人員，協(xié)定人員面試時間。
• 根據(jù)公司人員發(fā)展要求，通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺招聘。 
• 對招聘人員進行初步面試，后續(xù)跟蹤應(yīng)聘人員入職后工作情況。 
• 實時更新人員花名冊、面試統(tǒng)計表。
• 招聘工作時到面率為50%，收到offer人員為7人，留任率為71.4%。
• 制定宿舍管理制度并實時更新宿舍人員名單。
• 拓展招聘渠道，如微信聯(lián)系小中介推送人員、招聘中長期兼職人員、進行朋友推薦等；提出新的招聘方案為公司節(jié)約人力成本700元/人。

2020.x -2020x 校外兼職 賣場導(dǎo)購員

• 負責(zé)宣傳企業(yè)品牌文化，為客戶解決疑問。  
• 負責(zé)暴風(fēng)TV電視、VIVO智能手機商品推銷。 

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 佳木斯大學(xué)129晚會 組織部副部長

• 在晚會開始結(jié)束時對學(xué)生會成員進行考勤。
• 維護會場內(nèi)人員秩序。
• 對請假人員進行備注，了解原因并匯報給學(xué)生會主席。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招聘實習(xí)生

• 進行市場調(diào)研并做總結(jié)報告。
• 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺篩選簡歷143份 。
• 公司分配一月份招聘計劃5人，按時完成任務(wù)實際招聘6人。
• 統(tǒng)計公司人員家庭住址并提出路費補貼方案。

實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x 信息電子技術(shù)學(xué)院學(xué)生會 組織部副部長

• 管理學(xué)生會成員信息資料并及時更新。
• 對學(xué)生會其他部門人員出勤考核。
• 對學(xué)生會開會內(nèi)容進行記錄并總結(jié)。 
• 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

自我評價