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求職意向

實施經(jīng)理 湖北武漢 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 計算機科學與技術

在校的專業(yè)是計算機與技術、包括JAVA基礎、J2EE、.NET基礎和SQL SERVER 、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫。在校期間本人具備了良好的科學素養(yǎng)，系統(tǒng)地、較好地掌握了J2EE、.NET的開發(fā)流程。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 實施經(jīng)理

主要工作內(nèi)容：

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 實施工程師

醫(yī)院HRP物資供應鏈管理系統(tǒng) HRP是醫(yī)院管理者善用一切資源和手段不斷推進醫(yī)院管理創(chuàng)新的工具，是醫(yī)院實現(xiàn)"人財物"、"醫(yī)教研"、"護藥技"管理科學化、規(guī)范化、精細化、可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的支撐環(huán)境，是醫(yī)院樹立整體觀、服務觀、效益觀、社會觀及推動醫(yī)院謀求發(fā)展、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的推動力。HRP建立面向合理流程的扁平化管理模式，最大限度發(fā)揮醫(yī)院資源效能，可有效提升傳統(tǒng)HIS的管理功能，從而使醫(yī)院全面實現(xiàn)管理的可視化，使預算管理、成本管理、績效管理科學化，使得醫(yī)護分開核算、三級分科管理、零庫存管理、順價作價、多方融資、多方支付以及供應鏈管理等先進管理方法在醫(yī)院管理中應用成為可能。  

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 深圳都安全醫(yī)療CRM管理系統(tǒng) 項目經(jīng)理

2016年，在深圳都安全醫(yī)療門診建立的同時。院方領導做出了一個關鍵性的決定，向醫(yī)院全面信息建設、管理發(fā)展，建立一種商業(yè)戰(zhàn)略（而不是一套系統(tǒng)），涉及的范圍是整個集團（而不是單獨的某一個醫(yī)院）。它的戰(zhàn)略目標是通過CRM管理系統(tǒng)嵌入到醫(yī)院整體經(jīng)營業(yè)務的范圍內(nèi)、自動挖掘相關的客戶信息，對客戶進行精準的深入分析，準確掌握患者的需求，塑造品牌美譽度、提升形象、提高客戶滿意度，從而提高醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展。

2020.x -2020x 仙桃市第一人民醫(yī)院CRM管理系統(tǒng) 項目經(jīng)理

仙桃市第一人民醫(yī)院以JCI標準為目標，以CRM信息化為實現(xiàn)路徑，全面推動醫(yī)院數(shù)字化發(fā)展，創(chuàng)新開放全院統(tǒng)一預約服務、醫(yī)護患實時聯(lián)動服務、閉環(huán)藥事服務、互聯(lián)網(wǎng)應用接入服務和智能化大數(shù)據(jù)信息服務，從而全面提升醫(yī)院預約效率、臨床效率、醫(yī)療質(zhì)量、運營水平、科研能力和患者就醫(yī)服務新體驗，推動醫(yī)院發(fā)展。

2020.x -2020x 雅安仁康醫(yī)院 項目經(jīng)理

雅安市仁康醫(yī)院在多年醫(yī)院管理工作中，一直堅持通過信息化手段來提升醫(yī)院競爭力，除了進一步完善原有的HIS、LIS、PACS、門診\住院醫(yī)生工作站、電子病歷外，還推動醫(yī)院先后上線了出院\門診患者隨訪、科研隨訪及醫(yī)院CRM系統(tǒng)（醫(yī)院客戶關系管理系統(tǒng)），以構(gòu)建覆蓋病人診前、診中、診后以及全面的患者地區(qū)來院分析，根據(jù)地區(qū)分析客戶的數(shù)據(jù)來重點推廣。以及全流程相互銜接的診療服務體系。

自我評價

本人具備豐富的實施工作經(jīng)驗，期間參與多項目的實施與管理工作，扎實的技術能力以及積極向上的工作心態(tài)，刻苦認真、虛心學習，對業(yè)務需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務、也能帶領團隊完成任務，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。本人對開發(fā)技術也有一定的基礎，在特定的情況時善長自己開發(fā)一些小工具來解決一些問題，從而推進項目進度。