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錘子簡歷品牌推廣師
網(wǎng)管跳槽簡歷范文
作者:錘子簡歷 2023/07/25 06:40:00
閱讀 117

求職意向

網(wǎng)管 安徽合肥 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子商務(wù)

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 安能物流 大區(qū)總助理

協(xié)助大區(qū)總進(jìn)行用戶拓展,監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,招商會(huì)籌備等

2020.x -2020x 安能物流 省區(qū)總助理

協(xié)助省區(qū)總制定與修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及經(jīng)營計(jì)劃,編制年度費(fèi)用預(yù)算,審查各部門年度工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
負(fù)責(zé)撰寫公司級(jí)郵件、公文、報(bào)告等各種文件;
負(fù)責(zé)撰寫省區(qū)總辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要,傳達(dá)省區(qū)總的指示并監(jiān)督落地執(zhí)行;

2020.x -2020x 安能物流 阜陽網(wǎng)管主管

1.籌建阜陽分撥,負(fù)責(zé)當(dāng)時(shí)的分撥場地建設(shè),員工的招聘培訓(xùn),招商會(huì)拓展,網(wǎng)絡(luò)建設(shè),用戶拓展,網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn),網(wǎng)點(diǎn)管理等
2.完成了場地建設(shè),員工招聘培訓(xùn),網(wǎng)絡(luò)建設(shè),用戶拓展,網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)等,成功組建阜陽分撥。

2020.x -2020x 安能物流 安慶網(wǎng)管經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)用戶拓展  2.收入指標(biāo)的達(dá)成。3.網(wǎng)絡(luò)貨量的提升.,4.網(wǎng)點(diǎn)管理。5.網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)。
2.到崗前日均發(fā)貨量14噸,網(wǎng)點(diǎn)/承包區(qū)8個(gè)。
   離崗前日均發(fā)貨量87噸,最高94噸/天,網(wǎng)點(diǎn)/承包區(qū)26個(gè)。
   縣市全開通,鄉(xiāng)鎮(zhèn)全開通(除望江,岳西,宿松)

2020.x -2020x 安能物流 省區(qū)快運(yùn)管理部

1.負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)快運(yùn)負(fù)責(zé)人提升整體貨量,收入,單價(jià)。
2.負(fù)責(zé)安徽省區(qū)整體促銷政策制定以及審核。
3.監(jiān)控省區(qū)整體貨量,單價(jià),用戶,收入數(shù)據(jù)。

2020.x -2020x 壹米滴答 合肥網(wǎng)管經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)用戶拓展 2.收入指標(biāo)的達(dá)成。3.網(wǎng)絡(luò)貨量的提升.,4.網(wǎng)點(diǎn)管理。5.網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)。  
2.到崗前日均發(fā)貨量40噸,網(wǎng)點(diǎn)/承包區(qū)30個(gè)。 離崗前日均發(fā)貨量87噸,最高102噸/天,網(wǎng)點(diǎn)/承包區(qū)52個(gè)。 

2020.x -2020x 送送共配 總經(jīng)理

擔(dān)任總經(jīng)理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),管理車隊(duì)等事務(wù)。

合作過鄰幾,京東,日日順,蘇寧,郵政,生鮮傳奇,美菜等公司

2020.x -2020x 商橋物流 網(wǎng)管經(jīng)理兼人力行政部經(jīng)理

負(fù)責(zé)安徽除蕪湖、宣城以外所有縣市1.負(fù)責(zé)用戶拓展 2.收入指標(biāo)的達(dá)成。3.網(wǎng)絡(luò)貨量的提升.,4.網(wǎng)點(diǎn)管理。5.網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)。6.人員招聘以及安徽分公司流程制度的梳理以及完善。

自我評價(jià)

1.本人吃苦耐勞,性格開朗,善于學(xué)習(xí),待人熱情,有很強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,對待工作積極熱情,一絲不茍。對于工作有著自己的經(jīng)驗(yàn)理解。
2.執(zhí)行力非常強(qiáng),能夠并樂于迅速地、有效地、積極地解決分歧或不同意見有奉獻(xiàn)精神,以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失。

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