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求職意向

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/風(fēng)控管理/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng) 天津 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 物流管理（?？疲?

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理（本科）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 趣店 趣店-貸后高級(jí)主管

• 團(tuán)隊(duì)架構(gòu)：3位主管、9位組長(zhǎng)、若干組員，共計(jì)152人。
  
• 項(xiàng)目描述：
•  一、上市期間合規(guī)化作業(yè)                                                                1、按照國(guó)家監(jiān)管政策制定合理化撥打流程&話術(shù)                               2、團(tuán)隊(duì)話術(shù)&流程培訓(xùn)                                                                   3、制定團(tuán)隊(duì)制度及獎(jiǎng)懲機(jī)制                                                         4、引入質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行錄音質(zhì)檢 
•  二、智能化催收 
•  1、引入預(yù)外呼  
•  2、建立智能化催收（QD模型，AO模型，XY測(cè)試：根據(jù)用戶質(zhì)量，行為，屬性的模型 
• 三、合理化劃分催收階段 
• 四、人才梯隊(duì)建設(shè)
•  1、制定不同級(jí)別職業(yè)需任職的要求 
•  2、進(jìn)行人才盤點(diǎn) 
•  3、重點(diǎn)人才培養(yǎng) 
•  4、人才考核 
• 項(xiàng)目職責(zé)：
• 1、推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行：降低逾期率&敞口率
• 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：數(shù)據(jù)分析；人員安排；業(yè)務(wù)調(diào)整 
• 3、現(xiàn)場(chǎng)制度：工作時(shí)間；工作目標(biāo)；工作效率/效果等...... 
• 4、完善內(nèi)部SOP
• 5、培訓(xùn)課件 
• 6、建立團(tuán)隊(duì)歸屬感 
• 項(xiàng)目業(yè)績(jī)：
• 1、撫州運(yùn)營(yíng)中心成立M1-M3階段 
• 2、推進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向：降低逾期率&敞口率 
• 3、完善運(yùn)營(yíng)中心人才梯隊(duì)建設(shè) 
• 4、梳理運(yùn)營(yíng)中心現(xiàn)場(chǎng)工作流程 
• 5、完善催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)催收模型 
• 6、推進(jìn)智能催收模型的建立
  

2020.x -2020x  錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司

團(tuán)隊(duì)架構(gòu)：3名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、12名業(yè)務(wù)員

自我評(píng)價(jià)

曾在上市公司從業(yè)高級(jí)主管職位，前期工作負(fù)責(zé)安排百人團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及梳理工作流程，后期重點(diǎn)負(fù)責(zé)日常核心數(shù)據(jù)變化、人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)合規(guī)劃運(yùn)營(yíng)。善于擁抱變化，提高ROI，敢于接受新鮮事物。