分享
定制
求職意向
數(shù)據(jù)分析師 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)分析師
工作內(nèi)容:
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 大數(shù)據(jù)分析工程師
工作內(nèi)容:
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 1601工程 ?
2020.x -2020x 網(wǎng)安數(shù)據(jù)接入優(yōu)化項(xiàng)目 ?
[項(xiàng)目介紹]:針對(duì)客戶需求重新制定網(wǎng)站接入標(biāo)準(zhǔn)和策略;排查解決接入過(guò)程中存在的問(wèn)題,對(duì)目前已接數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化。
[工作職責(zé)]:
1、根據(jù)客戶需求和網(wǎng)站實(shí)際情況,重新制定網(wǎng)站類數(shù)據(jù)接入標(biāo)準(zhǔn),使原始數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)海量異構(gòu)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化清洗、入庫(kù)。
2、對(duì)于已接入數(shù)據(jù),進(jìn)行日常質(zhì)量監(jiān)控,同時(shí)進(jìn)行問(wèn)題排查、確認(rèn)并解決。
3、優(yōu)化對(duì)象化和結(jié)構(gòu)化提取策略,根據(jù)客戶需求,提高數(shù)據(jù)的使用價(jià)值。
[項(xiàng)目成果]: 1、項(xiàng)目期間內(nèi)成功接入每日幾十億數(shù)據(jù),百十家網(wǎng)站數(shù)據(jù) ,成功完成項(xiàng)目目標(biāo)。 2、數(shù)據(jù)入庫(kù)后成功進(jìn)行對(duì)象化和結(jié)構(gòu)化提取,提升客戶工作效率。
2020.x -2020x Ayena元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)優(yōu)化項(xiàng)目 ?
[項(xiàng)目名稱]:Ayena元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)優(yōu)化項(xiàng)目
[項(xiàng)目介紹]:優(yōu)化Ayena元數(shù)據(jù)管理平臺(tái),滿足各部門對(duì)于Ayena標(biāo)準(zhǔn)的使用。
[工作職責(zé)]: 針對(duì)日益更新的實(shí)際接入需求,優(yōu)化提升Ayena元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)功能。原Ayena元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的功能進(jìn)行修改和優(yōu)化,從而更好的將用戶提供、生產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)接獲取的異構(gòu)數(shù)據(jù)源,包括圖像數(shù)據(jù)、文本數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)接入對(duì)象化預(yù)處理。
[項(xiàng)目成果]:成功完成元數(shù)據(jù)管理平臺(tái)優(yōu)化項(xiàng)目,使各地市數(shù)據(jù)成功入庫(kù),更好地挖掘大數(shù)據(jù)價(jià)值。
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x
自我評(píng)價(jià)
【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
21254人用過(guò)
學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板
52754人用過(guò)
申請(qǐng)研究生簡(jiǎn)歷模板
2324人用過(guò)
經(jīng)典工作簡(jiǎn)歷模板
6254人用過(guò)
投行咨詢簡(jiǎn)歷模板
12465人用過(guò)
產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
7532人用過(guò)
程序員簡(jiǎn)歷模板
7457人用過(guò)
留學(xué)英文簡(jiǎn)歷模板
4554人用過(guò)