求職意向
數(shù)據(jù)分析/產(chǎn)品運(yùn)營 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 物流管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?本科
主修課程: 管理學(xué)原理、心理學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、市場(chǎng)營銷、物流管理、供應(yīng)鏈管理、第三方物流管理、國際物流、連鎖經(jīng)營管理等。
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 產(chǎn)品與服務(wù)主管
1.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,通過需求的分析開展增值新業(yè)務(wù),創(chuàng)建增值服務(wù)模型,為客戶打造多元化服務(wù);
2.開發(fā)全國園區(qū)可開展的增值業(yè)務(wù),制定上線計(jì)劃,上線可行性分析,并與供應(yīng)商進(jìn)行談判,最終定價(jià),完成產(chǎn)品運(yùn)營整個(gè)流程;
3.負(fù)責(zé)找尋供應(yīng)商,與供應(yīng)商談判確定合作模式,達(dá)成雙贏;
4.增值服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理,合同簽訂及賬款回收,費(fèi)用核算,完成整個(gè)交付流程;
5.分析業(yè)務(wù)問題,針對(duì)問題推動(dòng)改善優(yōu)化,監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,并達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo);
6.制定及完善各項(xiàng)目流程、監(jiān)控體系,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程落地執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)配,優(yōu)化產(chǎn)品銷售流程中的配送模式及終端客戶體驗(yàn),達(dá)成客戶對(duì)產(chǎn)品的滿意度。
8.解決分析方案的輸出,負(fù)責(zé)增值產(chǎn)品整體流程中客戶,園區(qū),供應(yīng)商中存在的問題,提供協(xié)調(diào)方案,跨部門溝通協(xié)調(diào),最終達(dá)成目標(biāo)
2020.x -2020x 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 運(yùn)營主管
1、開發(fā)合作商家,不斷發(fā)覺新的合作商戶,培訓(xùn)商家后臺(tái)相關(guān)操作,助力商家完成上線.
2、通過數(shù)據(jù)分析商家問題幫助合作商家進(jìn)行活動(dòng)策劃,提升商家交易額。
3、結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀通過數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向,優(yōu)化相關(guān)活動(dòng),不斷提升與合作商戶的粘性,實(shí)現(xiàn)商戶與平臺(tái)的共贏。
4、根據(jù)客戶需求,制定與商家談判流程,提升與商家合作價(jià)值。
5.根據(jù)平臺(tái)合作模式完善客戶與商家服務(wù)體系,輸出服務(wù)手冊(cè);
6.負(fù)責(zé)各層級(jí)商家問題分析,預(yù)警并提供對(duì)應(yīng)的解決方案,不斷提升雙方價(jià)值
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 營運(yùn)品質(zhì)管理組品質(zhì)專員
1、 負(fù)責(zé)北京事業(yè)部異常簽收問題統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析,區(qū)分出打木架貨物及普通包裝貨物貨損情況,貨物運(yùn)輸中轉(zhuǎn)次數(shù)及搬運(yùn)方式的監(jiān)控,簽收后的快遞、物流的客戶異常處理,通過數(shù)據(jù)分析出線路中轉(zhuǎn)次數(shù)及中轉(zhuǎn)場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)質(zhì)量, 給出合理化建議,協(xié)助部門完成異常簽收目標(biāo),與總部對(duì)接,通過各方資源達(dá)成績效;
2、負(fù)責(zé)北京事業(yè)部郵政投訴,溝通郵政部門對(duì)北京事業(yè)部投訴要求對(duì)接部門及客戶溝通,協(xié)助處理理賠,安撫客戶完成郵政投訴話術(shù),對(duì)完成較差區(qū)域協(xié)同專業(yè)部門進(jìn)行改善,從源頭減少投訴,將完成率由105%降低至55%,提高客戶滿意度;
3、支持門店人員預(yù)算申請(qǐng),根據(jù)事業(yè)部內(nèi)各部門的崗位需求及時(shí)合理安排增補(bǔ)員,處理增補(bǔ)員工作流,根據(jù)部門規(guī)模判定員工數(shù)量進(jìn)行申請(qǐng),為各部門提供人需服務(wù),控制部門成本;
4、 負(fù)責(zé)事業(yè)部應(yīng)收賬款回收,溝通應(yīng)收賬款各個(gè)區(qū)域?qū)尤耍鸱謶?yīng)收賬款指標(biāo),將重點(diǎn)大客戶應(yīng)收賬款逐個(gè)溝通拜訪,了解還款請(qǐng)款,對(duì)異??蛻舻男畔⒓皶r(shí)報(bào)備法務(wù)部門,為后續(xù)帳款回收做準(zhǔn)備。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 營業(yè)員
1、 負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)工作及日常經(jīng)營,保證營業(yè)部資金安全和運(yùn)轉(zhuǎn)流暢,整理、歸檔貨物單據(jù),確保單據(jù)完整;
2、接待上門客戶,積極與客戶聯(lián)系,深度挖掘客戶需求,針對(duì)不同客戶群體主動(dòng)制定發(fā)貨計(jì)劃,積極聯(lián)絡(luò),多次拜訪,達(dá)成部門收入指標(biāo);
3、 協(xié)助部門經(jīng)理完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo),開發(fā)客戶,在部門期間開發(fā)兩個(gè)月發(fā)過萬客戶,給部門提高收入完成指標(biāo);在營業(yè)員期間積極努力完善個(gè)人工作能力,在實(shí)習(xí)半年后成功通過儲(chǔ)備,進(jìn)入北京事業(yè)部。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 暑期戰(zhàn)藝 十月圍程 運(yùn)營
工作內(nèi)容:針對(duì)暑期旺季,在保有商家和供應(yīng)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行深耕細(xì)作,合理利用線上促銷活動(dòng),在保障商家和供應(yīng)商利益的基礎(chǔ)上完成銷售指標(biāo)。
重點(diǎn)歷程:
1.制定明確的目標(biāo),與團(tuán)隊(duì)共同做好目標(biāo)準(zhǔn)備工作,在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策及提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告角色;
2.合理上線活動(dòng),利用平臺(tái)品牌知名度,結(jié)合線下商家?guī)齑媪俊⒎?wù)上限量,活動(dòng)針對(duì)性,共同制定上線方案;
3.實(shí)時(shí)播報(bào)上線效果,利用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)效果,及時(shí)調(diào)整策略,以保證銷量最大化;
4.看結(jié)果,單個(gè)商家的個(gè)體成績及整體商家運(yùn)營結(jié)果
工作成果:在此次活動(dòng)中榮獲團(tuán)隊(duì)第一名,個(gè)人排名前十
獲得獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)第一名證書,個(gè)人晉升儲(chǔ)備經(jīng)理
2020.x -2020x 增值產(chǎn)品開發(fā) 增值產(chǎn)品0到1
項(xiàng)目描述:
為調(diào)動(dòng)員工積極性,為公司創(chuàng)盈增收,開展為園區(qū)客戶代銷增值業(yè)務(wù),角色為開發(fā)者;
項(xiàng)目職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前期客戶需求深度挖掘,通過和客戶的良好溝通在原有需求基礎(chǔ)上挖掘客戶新的需求點(diǎn);
通過數(shù)據(jù)分析,將需求分類,做可行性研究報(bào)告;
2.將園區(qū)客戶視為供應(yīng)商洽談合作,談判中能夠在雙方共同利益的基礎(chǔ)上取得更有效的結(jié)果;
3.負(fù)責(zé)商品的選品,初期品類和成熟期品類的規(guī)劃,上線、銷售、物流配送整個(gè)流程
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的對(duì)賬,并維護(hù)良好合作關(guān)系
項(xiàng)目業(yè)績:
1.商貿(mào)公司產(chǎn)品由0到1,建立整體線上銷售流程;
2.單品類單月銷售額達(dá)60萬元,創(chuàng)增收單品新高;
3.輸出增收總體項(xiàng)目運(yùn)營流程,產(chǎn)品手冊(cè)。
自我評(píng)價(jià)
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮,樂與人溝通。熟練掌握辦公室軟件,擅長有效資源利用,根據(jù)需求點(diǎn)提供解決方案,能夠高效率成任務(wù)。 有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,做事認(rèn)真,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有積極的工作態(tài)度,能夠獨(dú)立工作,具有團(tuán)隊(duì)精神。
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