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數(shù)據(jù)分析簡歷范文
作者:錘子簡歷 2023/09/16 00:40:01
閱讀 116

求職意向

數(shù)據(jù)分析 廣東深圳 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 會計

在校期間擔任班級組織委員,主修《會計基礎(chǔ)》、《中級會計實務(wù)》、《財經(jīng)法規(guī)》、《統(tǒng)計學(xué)》、《納稅會計實務(wù)》、《市場營銷》等

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)專員

1.搭建公司銷售報表模型,并進行測算、維護(Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表制作日報、月報); 2.各個分公司數(shù)據(jù)報表的整合(提供銷售部門參考,使用離散系數(shù)等); 3.負責公司所有數(shù)據(jù)的準確以及數(shù)據(jù)的追蹤; 4.負責公司信貸產(chǎn)品銷售情況的統(tǒng)計與分析(動態(tài)圖表及Assecc簡單應(yīng)用);

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)分析專員

1.通過數(shù)據(jù)分析分公司目前的業(yè)績增長點,業(yè)績從去年7月份到今年5月份有效增長25%達到月500萬銷售業(yè)績;2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析分析公司目前員工的業(yè)務(wù)薄弱點,并與培訓(xùn)部進行溝通針對銷售進行培訓(xùn);3.對分公司銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并制作儀表板;4.分析分公司行政費用數(shù)據(jù),將成本有效控制30%;5.分析薪酬數(shù)據(jù),從中得到銷售人員每個階段所使用的成本情況,并于用人部門進行溝通,新人流失率從原來30%降低至15%。

自我評價

由于目前從事數(shù)據(jù)分析工作兩年,在數(shù)據(jù)分析上想迎接新的挑戰(zhàn),能夠快速提升自己本身的技能。進入該公司,我將會在在短時間內(nèi)融入新集體,并且在數(shù)據(jù)運營上提供幫助,對用戶的留存、用戶的活躍程度進行分析,力求提升現(xiàn)有用戶活動量,吸引更多新用戶進行體驗,并留存。在以往的工作中利用數(shù)據(jù)體現(xiàn)公司現(xiàn)有問題進行優(yōu)化,并且對優(yōu)化提出相應(yīng)建議,對客戶的喜好進行分析,了解客戶偏向于哪方面的產(chǎn)品,并進行定制化產(chǎn)品。

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