售前技術(shù)工程師簡(jiǎn)歷范文
求職意向
售前技術(shù)工程師 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電氣工程及自動(dòng)化
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司
1、售前技術(shù)工程師&銷(xiāo)售經(jīng)理（2018.1-至今）
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前工作，主要為技術(shù)對(duì)接、產(chǎn)品演示、技術(shù)方案制定等相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)對(duì)接工作，主要針對(duì)政府公安線(xiàn)和綜治線(xiàn)商務(wù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和其他商務(wù)工作；
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、售后經(jīng)理&工程項(xiàng)目經(jīng)理（2017.1-2018.1）
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售中、售后管理工作，主要為整體售后團(tuán)隊(duì)管理與優(yōu)化工作和400客服管理與優(yōu)化；
- 負(fù)責(zé)整體工程管理工作，協(xié)調(diào)工程安裝計(jì)劃和周期，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3、 駐點(diǎn)技術(shù)工程師（2015.4-2016.12）
- 駐點(diǎn)余杭區(qū)公安分局流管科，協(xié)助余杭區(qū)公安對(duì)智能門(mén)禁系統(tǒng)（區(qū)民生實(shí)事工程）管理與考核工作；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作，包括需求調(diào)研、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢(xún)、方案宣講、文檔編寫(xiě)以及其他相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)對(duì)外推廣與講解余杭智能門(mén)禁項(xiàng)目模式；
- 發(fā)展維護(hù)公司與余杭大客戶(hù)的關(guān)系，參與并執(zhí)行客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃;
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 采銷(xiāo)部長(zhǎng)
- 負(fù)責(zé)杭州大區(qū)（杭嘉湖紹衢金）冰洗采銷(xiāo)工作，主要涉及對(duì)接工廠業(yè)務(wù)、終端銷(xiāo)售管理、活動(dòng)方案制定等工作；
- 負(fù)責(zé)博世、美菱兩個(gè)品牌整體運(yùn)作，主要從活動(dòng)方案制定、銷(xiāo)售管理、渠道分銷(xiāo)等；
- 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)推廣工作（公眾號(hào)、點(diǎn)媒等渠道）；
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 杭州旅店式管理項(xiàng)目 ? ? ? ? ? ?
- 售前和商務(wù)對(duì)接。主要負(fù)責(zé)杭州市余杭區(qū)、濱江區(qū)、上城區(qū)、淳安縣等多地旅館式管理工作負(fù)責(zé)整體方案宣講、需求分析、產(chǎn)品演示等；
- 項(xiàng)目推進(jìn)。全程參與并負(fù)責(zé)旅店式管理試點(diǎn)工作工程實(shí)施落地工作；
2020.x -2020x 杭州流動(dòng)人口服務(wù)管理項(xiàng)目
- 商務(wù)和售前對(duì)接。負(fù)責(zé)協(xié)助和推進(jìn)“流動(dòng)人口”管理項(xiàng)目所有地區(qū)的招投標(biāo)工作，做好客戶(hù)商務(wù)關(guān)系對(duì)接和維護(hù)工作，同時(shí)多次接待各地市公安和綜治線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作并現(xiàn)場(chǎng)講解；
- 工程管理。負(fù)責(zé)杭州智能門(mén)禁系統(tǒng)項(xiàng)目落地工作，完成杭州市內(nèi)所有項(xiàng)目工程安裝建設(shè)驗(yàn)收等落地協(xié)調(diào)工作；
- 售后管理。全程參與負(fù)責(zé)智能門(mén)禁系統(tǒng)項(xiàng)目售后運(yùn)維保障工作，制定公司售后維護(hù)規(guī)范與相關(guān)培訓(xùn)手冊(cè)等；
自我評(píng)價(jià)
- 4年多工作經(jīng)驗(yàn)，3年政府民生工程項(xiàng)目的實(shí)踐管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政府公安部門(mén)及相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)都有深入的對(duì)接，熟悉政府部門(mén)的運(yùn)營(yíng)流程和人事相處關(guān)系，能有效地促成企業(yè)需求在政府部門(mén)的達(dá)成。
- 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與計(jì)劃管理能力，在過(guò)去工作中可以有序協(xié)調(diào)管理多崗位工作。
- 具備文案策劃撰寫(xiě)及數(shù)據(jù)分析能力，并在政府部門(mén)兩年的鍛煉中，深度了解政府性文件常規(guī)內(nèi)容和格式，曾獨(dú)立執(zhí)筆10余份文檔于全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)文。
- 善于人際交往，具備良好的協(xié)作能力和溝通能力，先后接待省級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)10余次。
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