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求職意向
江蘇南京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 藝術(shù)設(shè)計(jì)
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 組訓(xùn)
負(fù)責(zé)上傳下達(dá),將中支下發(fā)的目標(biāo),落到實(shí)處;
負(fù)責(zé)斯亞新區(qū)的團(tuán)隊(duì)搭建,人員的招募;
負(fù)責(zé)進(jìn)行新人資料的篩選,上號(hào)材料的收集及審核;
負(fù)責(zé)早會(huì)的召開,二早的督導(dǎo);
負(fù)責(zé)外勤人員業(yè)務(wù)的梳理盤點(diǎn)及活動(dòng)量的追蹤;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人一對(duì)一的輔導(dǎo);
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的經(jīng)營、召開及落地。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 個(gè)險(xiǎn)管理部
根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)渠道BP目標(biāo),制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃,落實(shí)階段性經(jīng)營節(jié)奏與目標(biāo);
負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)個(gè)險(xiǎn)榮譽(yù)體系在中支的宣導(dǎo)、落地和追蹤;
對(duì)中支制定的月度、季度、年度方案進(jìn)行追蹤和推動(dòng)以及氛圍的營造;
中支KPI分析,并形成各月經(jīng)營分析報(bào)告;
負(fù)責(zé)中支業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)控工作;
負(fù)責(zé)新人培訓(xùn),及銜接訓(xùn)練。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 市場部
負(fù)責(zé)江蘇省轄下11家中心支公司的會(huì)務(wù)籌備,活動(dòng)舉辦,產(chǎn)品推廣,初階、銜接培訓(xùn)支持;
負(fù)責(zé)分公司個(gè)險(xiǎn)條線銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用預(yù)算管理;
負(fù)責(zé)制定分公司人才培養(yǎng)計(jì)劃,完善培訓(xùn)課件,協(xié)助完成分公司人力BP指標(biāo),并形成經(jīng)營分析報(bào)告;
參與制定分公司個(gè)險(xiǎn)渠道外勤業(yè)務(wù)記錄方案,并實(shí)時(shí)追蹤跟進(jìn);
搭建分公司個(gè)險(xiǎn)渠道榮譽(yù)體系,促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
對(duì)接媒體、廣告等供應(yīng)商,負(fù)責(zé)分公司個(gè)險(xiǎn)的宣傳、策劃和文化落地。
2020.x -2020x 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽
在職期間達(dá)成的榮譽(yù)如下:
2020.x -2020x 桜創(chuàng)意花店 創(chuàng)始人
該花店是和朋友共同創(chuàng)業(yè)的,商標(biāo) 已注冊(cè)。因看重線上營銷,做足品牌推廣,因此在南京新街口地區(qū)熱門花店排行連續(xù)三年位列前三;
主要負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)與拓展,花材采購渠道的維護(hù)與優(yōu)化;
市場的拓展和廣告的投放;
抓住時(shí)下的熱點(diǎn),設(shè)計(jì)花藝課程;
節(jié)假日活動(dòng)的策劃及落地,預(yù)算及利潤的控制等。
2020.x -2020x 三胞集團(tuán)-宏圖三胞 產(chǎn)品編輯經(jīng)理
工作描述:
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 產(chǎn)品編輯
工作內(nèi)容:
對(duì)接采購,配合采購做商品的選品以及上架;
優(yōu)化上架SKU及頁面詳情頁,提升轉(zhuǎn)化率;
活動(dòng)圖片的設(shè)計(jì),提升用戶體驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
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