求職意向
市場 銷售 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 電子信息工程
在校期間任班長，校外聯(lián)部長，院團委宣傳部長等職務，多次組織策劃校園活動，多次參加校內外社會實踐活動，一次性通過CET-4考試，專業(yè)排名前20%。
工作經驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 市場部 項目經理
負責項目的推進與計劃實施，包括售前宣講，需求分析，方案設計，招投標，中標后采購，項目實施，驗收，售后培訓等一體化的全流程項目把控，配合銷售人員打通市場，推廣產品，同時協(xié)助集團副總完成部門內的其他任務等。
項目經驗
2020.x -2020x 山西財經大學智慧教室、演播室項目 項目經理
項目金額：189萬
工作概述：負責項目前期的標書撰寫，投標，中標后設備采購，協(xié)調各供應商發(fā)貨，組織設備安裝，調試，安排驗收及使用培訓等。
項目心得：全程跟進的第一個項目，提高了發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，同時，作為項目負責人，要起到潤滑劑的作用，協(xié)調各個單位，通力配合，推進項目的盡快落地與順利實施，所以，溝通能力，至關重要。
2020.x -2020x 青島職業(yè)技術學院項目 項目經理
項目金額：41萬
工作概述：設備安裝與實施，通過11天的時間，獨立完成兩間教室的清除搬運，設備進場，安裝調試等環(huán)節(jié)，在極短的時間內完成項目實施部署，一次性驗收通過。
項目心得：項目經理不是經理，在某些特殊情況下，也要做些苦活累活，按時完成任務才是第一要素。
2020.x -2020x 山東大學智慧系統(tǒng)采購項目 售前項目經理
項目金額：568萬
工作概述：山東大學采取一校多地的辦學模式，從去年10月至今年3月，5個月時間，多次輾轉北京、濟南、青島、蘇州等地，因為這個項目金額比較大，山大又是一所名校，所以競爭十分激烈，在經歷了10幾次方案修改，8次論證匯報后，最終校方采納了我們的方案，目前該項目已進入到招投標階段。
項目心得：不堅持到最后一刻決不放棄。
2020.x -2020x 吉林大學智慧教室項目 項目經理
項目金額：198萬
工作概述：該項目8月第一次招標前夕被突然叫停，10月再次招標，順利中標，負責項目的招投標，實施，驗收，對外宣傳推廣等工作；有一個小插曲，在項目接近驗收的前兩天突然整個系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，接近癱瘓，眼看驗收逼近，時間非常緊急，經過對整個系統(tǒng)嚴格分析，快速找出問題所在，制定解決方案，30小時不間斷工作，最終順利解決問題，按時交工，完成驗收。
項目心得：找到問題所在，直擊要害，在最短的時間內解決問題，是作為一個市場人員的必備素質。
2020.x -2020x 華南農業(yè)大學項目 售前項目經理
項目金額：300萬
工作概述：華南農業(yè)大學一層樓的教室改造項目，配合銷售人員多次到學校進行匯報，根據學校的需求多次修改方案，組織論證，最終推進項目順利落地，在這個過程中同時協(xié)調監(jiān)理公司，設計公司，施工單位等多家單位，共同配合，拿下這個項目，目前項目已進入到招投標階段。
項目心得：針對不同的學校，不同的客戶，要采取不同的策略，直擊用戶痛點，隨機應變很重要。
2020.x -2020x 山東泰山醫(yī)學院項目 招投標
項目金額：158.5萬
工作概述：負責項目前期的招投標工作，經過兩次開標，最終順利中標。
項目心得：招投標工作考驗的是一個人的耐心與細心。
2020.x -2020x 山東工藝美術學院項目 招投標
項目金額：169萬
工作概述：負責項目前期的招投標工作，順利中標，項目后期的實施，施工，設備進場，安裝調試等工作；
項目心得：招投標工作不能害怕繁瑣，任何一點小的錯誤都有可能導致全盤皆輸，所以一定要反復斟酌，同時要對整體進展有統(tǒng)籌性的分析與把控。
2020.x -2020x 深圳職業(yè)技術學院項目 項目經理
項目金額：10萬
工作概述：3月15日臨時受命，搭建一個公司產品觀摩間，在3月31日會議期間作為參觀場地使用，看似不可能完成的任務，接到任務后抓緊聯(lián)系公司相關部門申請資金，聯(lián)系各供應商備貨，簽設備采購合同，同時馬上趕到現(xiàn)場勘測場地，制定實施計劃，分配任務，聯(lián)系當地施工人員進行環(huán)境改造，另一方面聯(lián)系各設備廠商加緊生產，簽合同，發(fā)貨，運輸，接貨，安裝，軟件部署，調試，將原本應該29天左右完成的項目工期，在15天內全部完成。
項目心得：沒有完不成的任務，只有完不成任務的人，辦法總比問題多，工作中，效率至關重要，要有的放矢。
自我評價
1.做事認真，細致，能夠把復雜的工作模塊化，抽絲剝繭，按照脈絡逐一完成，對待繁瑣且重復性的工作也能保證足夠的耐心和認真的態(tài)度；
2.有責任感，集體榮譽感，員工的價值就是為公司創(chuàng)造利潤，如果不能夠創(chuàng)造利潤，最起碼要為公司解決問題；
3.嚴于律己，即使是細微的小事，也會盡全力去做好，因為往往很多時候都是細節(jié)決定成敗!
4.發(fā)現(xiàn)問題是基礎，解決問題是關鍵，能夠防患于未然才是重中之重；
5.善于批評與自我批評，不斷完善自我，有時候打動客戶的不一定是產品，也有可能是態(tài)度和表現(xiàn)出的專業(yè)與高素質。
內容來源說明：本文章來自網絡收集，如侵犯了你的權益，請聯(lián)系QQ:2772182309進行刪除。
http://www.90xin.cn/article/320457.html
