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求職意向

市場(chǎng)類、管培生、人力資源 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電子信息工程（學(xué)士）

GPA：2.95/4

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘實(shí)習(xí)生

• 對(duì)接中介人員，協(xié)定人員面試時(shí)間。
• 根據(jù)公司人員發(fā)展要求，通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)招聘。 
• 對(duì)招聘人員進(jìn)行初步面試，后續(xù)跟蹤應(yīng)聘人員入職后工作情況。 
• 實(shí)時(shí)更新人員花名冊(cè)、面試統(tǒng)計(jì)表。
• 招聘工作時(shí)到面率為50%，收到offer人員為7人，留任率為71.4%。
• 制定宿舍管理制度并實(shí)時(shí)更新宿舍人員名單。
• 拓展招聘渠道，如微信聯(lián)系小中介推送人員、招聘中長期兼職人員、進(jìn)行朋友推薦等；提出新的招聘方案為公司節(jié)約人力成本700元/人。

2020.x -2020x 校外兼職 賣場(chǎng)導(dǎo)購員

• 負(fù)責(zé)宣傳企業(yè)品牌文化，為客戶解決疑問。  
• 負(fù)責(zé)暴風(fēng)TV電視、VIVO智能手機(jī)商品推銷。 

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 佳木斯大學(xué)129晚會(huì) 組織部副部長

• 在晚會(huì)開始結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行考勤。
• 維護(hù)會(huì)場(chǎng)內(nèi)人員秩序。
• 對(duì)請(qǐng)假人員進(jìn)行備注，了解原因并匯報(bào)給學(xué)生會(huì)主席。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘實(shí)習(xí)生

• 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并做總結(jié)報(bào)告。
• 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷143份 。
• 公司分配一月份招聘計(jì)劃5人，按時(shí)完成任務(wù)實(shí)際招聘6人。
• 統(tǒng)計(jì)公司人員家庭住址并提出路費(fèi)補(bǔ)貼方案。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 信息電子技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì) 組織部副部長

• 管理學(xué)生會(huì)成員信息資料并及時(shí)更新。
• 對(duì)學(xué)生會(huì)其他部門人員出勤考核。
• 對(duì)學(xué)生會(huì)開會(huì)內(nèi)容進(jìn)行記錄并總結(jié)。 
• 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。

自我評(píng)價(jià)