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教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 采購與供應管理
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事專員
1、負責員工報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工;全體員工人事檔案管理工作;
2、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
3、服從領導的指示,制定、調(diào)整、執(zhí)行有關規(guī)章制度;負責公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
4、依據(jù)公司需要,開發(fā)中、長期人力資源,儲備短期初級人才庫;人力資源招聘工作的開展;
5、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作,處理各種突發(fā)事件;
6、負責協(xié)調(diào)和處理各勞資關系,相關的勞資關系仲裁事務;
7、復核各部門主管提交的員工獎懲的執(zhí)行情況;
8、負責試用期及年度續(xù)約的評估及各崗位薪資調(diào)配;
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 運營專員
1、負責各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控,實現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配,提升客戶運用效率
2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報告
3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設性修正意見。
4、CRM客戶管理系統(tǒng)規(guī)則調(diào)整以及客戶管理制度規(guī)則的制定
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 市場情報分析專員
1. 在數(shù)據(jù)方向上提供多維數(shù)據(jù)分析服務,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務策略建議;
2. 負責使用分析工具,對流量進行統(tǒng)計、分析和監(jiān)控,分析流量的來源、關鍵詞、訪問深度,停留時間等維度,能得出相應的邏輯給出指導意見;
3. 對地域分布、年齡比例,性別比例,職業(yè)構(gòu)成等進行統(tǒng)計和分析,給出相應的建議;
4. 對已經(jīng)形成訂單的客戶和訂單管理系統(tǒng)中收集來的數(shù)據(jù)做整理,按照相應的邏輯進行分類,并配合其他市場人員進行營銷和推廣;
5. 對各個平臺的數(shù)據(jù)進行整理,統(tǒng)一優(yōu)化整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源配合進行全渠道營銷。
自我評價
對待工作認真負責,善于溝通協(xié)調(diào);有較強的組織能力和團隊精神;在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題。性格活潑開朗、樂觀上進,勤于學習并能不斷提高自身能力。精通EXCEL,PPT,CRM等辦公軟件。
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