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求職意向

實施顧問 湖北武漢 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 通信工程

信息與計算機(jī)技術(shù)系，主要學(xué)習(xí)匯編語言、C、C++、Java,以優(yōu)秀成績完成所有學(xué)習(xí)科目。在校期間評選為系內(nèi)學(xué)生會科技部部長。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 項目實施經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)項目初期設(shè)計階段的設(shè)計與整體規(guī)劃。 

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 DMS高級實施顧問

1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的調(diào)研、測試、實施、培訓(xùn)、及售后支持； 2.協(xié)助公司開發(fā)人員完善產(chǎn)品的開發(fā)并協(xié)同銷售人員完成產(chǎn)品的銷售，提供售前技術(shù)支持； 3.負(fù)責(zé)各類軟件項目的實施、培訓(xùn)、運維等工作； 4.編寫項目實施相關(guān)文檔、項目實施進(jìn)度計劃書，管控項目實施資金的用度以及預(yù)算； 5.定期與客戶溝通、了解客戶需求并協(xié)同各部門滿足客戶需求、解決客戶應(yīng)急故障排除； 6.對本部新職員進(jìn)行本部職能培訓(xùn)； 7.協(xié)同本部人員積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 EAS業(yè)務(wù)實施顧問

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)4大進(jìn)口汽車品牌（奔馳、保時捷、奧迪、進(jìn)口大眾）26家4S店EAS系統(tǒng)業(yè)務(wù)方向的實施上線。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)4S店EAS系統(tǒng)業(yè)務(wù)方向人員的培訓(xùn)，以及EAS系統(tǒng)的維護(hù)工作。 3.對集團(tuán)店內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程梳理，并制定整改方案。 4.協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門人員積極配合工作。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 水倌兒(尚莓上引)微信小程序 項目實施經(jīng)理

項目描述：以微信小程序作為載體，開發(fā)水倌兒(尚莓上引)小程序，配合公司的黑尚莓紅酒以及桶裝水銷售和批發(fā)，支持公司和用戶之間，公司與公司之間的定水，支持微信支付，合作客戶先定水后結(jié)賬，月結(jié)情況。 軟件環(huán)境：JAVA、websockect、mysql 硬件環(huán)境：ecs，rds，oss

2020.x -2020x Senova 實施顧問

項目描述：Senova是一款北京汽車的產(chǎn)品展示APP，該項目中的經(jīng)銷商地區(qū)管理可以幫助經(jīng)銷商了解該店周圍的銷售環(huán)境 ，并且輔助決策者做出更加有利的銷售策略，提高自身競爭力。同樣該項目中的競品對比，VR360°看車，一件變裝、內(nèi)飾，賣點介紹以及性能展示可以提高客戶的滿意度以及短時間內(nèi)與客戶建立信任。主要使用場景在于外展、車展以及在店內(nèi)沒有實車等情況下。

2020.x -2020x DMS經(jīng)銷商持續(xù)經(jīng)營管理系統(tǒng) DMS實施顧問

項目描述：經(jīng)銷商持續(xù)經(jīng)營系統(tǒng)是以KPI為導(dǎo)向的運營管理改善體系，為經(jīng)銷商提供汽車品牌的終端經(jīng)營理念和管理手段，利用KPI體系建立持續(xù)改善機(jī)制，打造可持續(xù)競爭力。強(qiáng)化規(guī)范業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行力度，且能夠追責(zé)到人，切實落地。自動生成報表，幫助經(jīng)銷商經(jīng)營層隨時掌握最新的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)與經(jīng)營狀態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略。根據(jù)業(yè)績指標(biāo)評估標(biāo)桿進(jìn)行對比，找出自身不足并持續(xù)改善。 DMS系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，Java語言實現(xiàn)，在Linux環(huán)境下運行，采用Dell R730 機(jī)架式服務(wù)器。

實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 實習(xí)生

負(fù)責(zé)員工系統(tǒng)，權(quán)限管理 使用java的Struts框架，使用shiro進(jìn)行用戶權(quán)限判斷，根據(jù)用戶菜單的獲取參數(shù)，不同用戶的權(quán)限不同。

自我評價

1. 工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差； 2. 個性隨和，有親和力，喜歡思考分析，做事喜歡有始有終； 3. 成就感以及快樂的源泉來自于被認(rèn)可，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷； 4. 曾與北京汽車合作實施經(jīng)銷商管理系統(tǒng)，曾與北京汽車45家經(jīng)銷商溝通協(xié)調(diào)，并到店對十三家經(jīng)銷商開展系統(tǒng)部署、培訓(xùn)工作； 5. 熟練Linux、windows操作系統(tǒng)以及使用各類辦公軟件； 6. 熟悉Tomcat、Apache等服務(wù)器配置 7. 了解java、H5、MySQL、Oracle；