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求職意向

抖音直播運營 湖南長沙 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x  

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 直播運營

1、負(fù)責(zé)抖音小店商品的上下架、商品鏈接建立及維護、直播后臺操控

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 社群運營

1、從0-1搭建孩寶B端社群運營體系，并制定規(guī)范化SOP文檔，維護B端分銷商3784人
2、制定和完善社群用戶分層管理，搭建用戶成長路徑，培養(yǎng)核心種子用戶1203人，高質(zhì)量KOL94人
3、制定B端社群積分激勵制度，將社群活躍度從日均16%提高至52%，社群成員退群率從原來8%下降為2.2%
4、制定社群精細(xì)化運營服務(wù)方案，91%社群成員認(rèn)為社群服務(wù)內(nèi)容有利于推廣，用戶服務(wù)滿意度從原來的63%提高至95%
5、定期策劃并組織社群【領(lǐng)讀達(dá)人招募】、【繪本領(lǐng)讀】、【推廣人線上分享會】活動
      并與公司市場部合作，成立繪本趣讀、伴讀有方專欄，鼓勵社群用戶每月產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容4篇，保證持續(xù)為公司專欄輸出有效內(nèi)容，提升KOL知名度
6、協(xié)助策劃公司423活動，3個小時裂變獲取新用戶5000人，留存率80%

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 華南大區(qū)總助

1、協(xié)助總監(jiān)制定月度、季度、年度營銷計劃
2、整理銷售成員反饋的各競品的優(yōu)劣勢，形成競品分析報告
3、協(xié)助總監(jiān)開展月度、季度總結(jié)會議，并做好會議主持及記錄
4、協(xié)助總監(jiān)，制定銷售部獎懲機制并執(zhí)行到位

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 社群運營

1、建立和維護10個司機微信群，及時收集司機對產(chǎn)品的需求與反饋，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完善APP功能優(yōu)化及迭代
2、策劃大V司機線下福利活動，提升大V司機在群內(nèi)活躍度及黏性
3、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容發(fā)布、話題引導(dǎo)，用戶答疑，提高社群活躍度，定期整理運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析做出運營調(diào)整優(yōu)化方案，提升用戶對產(chǎn)品的滿意度

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 423全民閱讀盛典 PM

一: 4月23日-4月30日，讓我們以閱讀之名，幫助每個家庭，選擇合適的繪本，通過實用的閱讀技巧，一起更好享受親子閱讀的樂趣
二: 本次項目除了擔(dān)任PM，同時負(fù)責(zé)大B端社群維護與轉(zhuǎn)化
三：業(yè)績

自我評價