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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
面試問題：為什么要離開現(xiàn)在的單位？
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2019/12/05 17:51:13
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為什么要離開現(xiàn)在的單位？

馬云說，“員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：一、錢，沒給到位；二、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。”可我們?cè)诨卮鹈嬖嚬俚奶釂枙r(shí)，不能宣泄對(duì)前單位的不滿。
大多數(shù)情況下，原來的單位或多或少都有讓我們不滿的地方。這種“不滿”是不適宜在面試場(chǎng)合去講的。回答離職的原因時(shí)，最好尋找一些客觀的理由去“敷衍”。

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下面這些理由可供借鑒，①公司新搬了辦公地點(diǎn)，離家太遠(yuǎn)了；②自己搬新家了，家離單位實(shí)在太遠(yuǎn)了；③一直做會(huì)計(jì)核算工作，希望有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗做財(cái)務(wù)管理工作；④希望能有機(jī)會(huì)到更大的平臺(tái)鍛煉自己。
但也有一些“客觀”理由是面試忌諱，切勿脫口而出。如，①公司做假賬，風(fēng)險(xiǎn)太大了。②我們經(jīng)理小心眼，老給我穿小鞋，實(shí)在受不了。③薪水太低了，一直不漲工資。④總加班，太累了，身體有些吃不消。
因?yàn)樨?cái)務(wù)崗位的特殊性，別的崗位可用的客觀理由，財(cái)務(wù)人員要謹(jǐn)慎使用。如，公司這些年發(fā)展很不好，資金鏈快斷了，發(fā)工資都困難。這樣的回答有點(diǎn)敗興，有的HR講究風(fēng)水之說，可能怕你把“霉運(yùn)”帶過來。
記住了，回答為何離職時(shí)一定不要貶低原來的公司，多一份感恩之心，多抬舉以前的公司，實(shí)際上是再給自己抬高身價(jià)。好的回答會(huì)給HR一個(gè)感覺，你的離職是情非得已的，你的離開是戀戀不舍的。

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