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高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文一：

多年HR從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)HR體系如何服務(wù)于業(yè)務(wù)成長(zhǎng)有較為深刻的認(rèn)識(shí)，擅長(zhǎng)基于任職資格體系的人力資源管理系統(tǒng)。擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理和運(yùn)作。善于從諸多事務(wù)中進(jìn)行歸納與分析以得出相應(yīng)的思維與方法，并善于也樂于將思維進(jìn)行演繹與分享。由內(nèi)心迸發(fā)出的熱情使我不斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。開朗的性格和敏銳的洞察力，再加上獨(dú)有的親和力，使我能與團(tuán)隊(duì)和諧進(jìn)步。同時(shí)，多年從業(yè)形成的良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，讓我對(duì)面臨的每一個(gè)新挑戰(zhàn)充滿信心!

高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文二：

從業(yè)背景：近9年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，6年的財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理流程非常熟悉。 
核心優(yōu)勢(shì)： 
1、熟練使用ERP，OFFICE辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel，Powerpoint； 
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的上進(jìn)心，對(duì)于新的領(lǐng)域敢于探索和學(xué)習(xí)； 
3、善于總結(jié)、創(chuàng)新，善于分析、改善流程中的問題； 
4、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)于上級(jí)安排的事情，能夠提出新的想法和建議，并創(chuàng)新執(zhí)行； 
5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。 
性格特質(zhì)：性格沉穩(wěn)、親和力強(qiáng)、隨和、易相處

高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文三：

中級(jí)會(huì)計(jì)師。
稅務(wù)會(huì)計(jì)師
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)控師(CCIS)
國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師(CIA)
日語(yǔ)二級(jí)證
熟悉操作office辦公自動(dòng)化以及OA、SAP及用友、金碟軟件
工作簡(jiǎn)述：不管是在外企還是在國(guó)企從事工作，本人遵循：學(xué)習(xí)，總結(jié)、創(chuàng)新進(jìn)取的做人理念；認(rèn)真、負(fù)責(zé)、追求完善的做事態(tài)度；不斷學(xué)習(xí)、謙虛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作是我和同事的共處之道，因?yàn)橹挥腥苋氲綀F(tuán)隊(duì)中，互相協(xié)作才能為公司帶來整體榮譽(yù)

高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文四：

1、正直誠(chéng)信的品格，勤奮好學(xué)、追求持續(xù)進(jìn)步；
2、有豐富的服裝生產(chǎn)和品控、技術(shù)管理理論知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于帶教自己團(tuán)隊(duì)、激發(fā)和提高整體能力；
4、熟練掌握精益生產(chǎn)、控制各生產(chǎn)流程的浪費(fèi)和成本的方法；
5、熟練掌握生產(chǎn)流程、設(shè)備管理、計(jì)劃控制和各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量管控；
6、熟練掌握外發(fā)生產(chǎn)流程，供應(yīng)商和外發(fā)工廠評(píng)估、篩選、考核管理；
7、熟練掌握面料四分制和AQL成衣檢驗(yàn)方法；
8、熟練掌握PDCA、5M1E、TQM等管理方法和理論；
9、善于統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)數(shù)據(jù)，并核查數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，以此制定改善對(duì)策；
10、熟悉歐美客戶驗(yàn)廠要求、以及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系知識(shí)。
在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用和總結(jié)完善，為自己積累了扎實(shí)的生產(chǎn)、品控和技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并使自己由現(xiàn)場(chǎng)管理者轉(zhuǎn)變現(xiàn)場(chǎng)管理和理論指導(dǎo)型管理者，管理思路也逐步趨向成熟。