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求職意向

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 ?全職 ?內(nèi)蒙古呼和浩特 ?薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2002.9-2005.6

防災(zāi)科技學(xué)院

會(huì)計(jì)電算化

在校學(xué)習(xí)專業(yè)會(huì)計(jì)電算化，主要以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)課程。在校期間任職系生活部副部長(zhǎng)，班級(jí)體育委員，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀班干部及校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。

工作經(jīng)驗(yàn)

2016.5-2017.7

上海惠保數(shù)據(jù)科技有限公司

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理兼副總裁助理

負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的整體運(yùn)營(yíng)工作，業(yè)務(wù)線的預(yù)算管理、每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、每周每月經(jīng)營(yíng)分析、商務(wù)報(bào)表分析、運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供數(shù)據(jù)支持及方向決策；

 負(fù)責(zé)后期建立健全數(shù)據(jù)匯聚、挖掘、數(shù)據(jù)模型分析并及時(shí)反饋業(yè)務(wù)部門推廣和運(yùn)營(yíng)精準(zhǔn)性使用，定期匯報(bào)產(chǎn)品問題及整改方案； 

對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，并進(jìn)行相關(guān)分析，收集公司銷售項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)需求提供相關(guān)分析報(bào)告，對(duì)銷售后臺(tái)系統(tǒng)行進(jìn)監(jiān)控，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求與改進(jìn)方案；

分析用戶行為，理解用戶需求，對(duì)增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率、活躍度、流失率等進(jìn)行專題分析；

負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)中對(duì)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控，幫助反饋運(yùn)營(yíng)成果和發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合調(diào)研反饋，確保產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)中效率最大化。 

工作重要成就：負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)整體上線開發(fā)工作。向開發(fā)商提出系統(tǒng)需求，協(xié)調(diào)研發(fā)部門系統(tǒng)對(duì)接、使用部門測(cè)試跟進(jìn)、并完善系統(tǒng)上線一系列突發(fā)問題。 

兼任運(yùn)營(yíng)中心副總裁助理職責(zé)，協(xié)助副總對(duì)中心運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)中心對(duì)外溝通事務(wù)。

2014.6-2016.4

北京世紀(jì)新干線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)用戶及銷售的數(shù)據(jù)分析、后臺(tái)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、數(shù)據(jù)管理庫的應(yīng)用及分析。 

數(shù)據(jù)分析：根據(jù)平臺(tái)不同模式對(duì)銷售日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理并以報(bào)告形式進(jìn)行深度分析，提供有建設(shè)性、前瞻性的運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)決策、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等方面提供數(shù)據(jù)需求。 

主題分析：與各職能部門的協(xié)調(diào)溝通工作，根據(jù)各職能要點(diǎn)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)性問題做專題性分析報(bào)告。 

數(shù)據(jù)后臺(tái)系統(tǒng)搭建：收集部門內(nèi)部以及各部門的數(shù)據(jù)需求，歸納提煉出數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)需求，進(jìn)行討論確定數(shù)據(jù)立項(xiàng)，并負(fù)責(zé)推動(dòng)與產(chǎn)品及技術(shù)進(jìn)行需求實(shí)現(xiàn)。 

商品管理后臺(tái)系統(tǒng)搭建及維護(hù)：對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)系統(tǒng)商品屬性搭建，并對(duì)商品實(shí)際存在屬性做調(diào)整；與技術(shù)部門對(duì)接維護(hù)后臺(tái)系統(tǒng)需求。 

數(shù)據(jù)管理庫的應(yīng)用及分析：在系統(tǒng)中對(duì)注冊(cè)用戶及用戶購買方向作分析，并對(duì)用戶的購買分析有針對(duì)性建議商品分類及SKU來提高商品轉(zhuǎn)化率。 

商品線上運(yùn)營(yíng)：對(duì)商品線上運(yùn)營(yíng)及促銷活動(dòng)跟進(jìn)，設(shè)定商品活動(dòng)策略。

2007.6-2014.6

北京沃爾瑪百貨有限公司

條形碼票據(jù)辦公室主管/銷售主管

銷售主管：

主要負(fù)責(zé)員工及促銷員的管理、商品計(jì)劃陳列、促銷位及商品計(jì)劃實(shí)施、日常報(bào)告跟進(jìn)、及商品PI日常維護(hù)等。 

根據(jù)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)，組織制定促銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施，確保銷售計(jì)劃的完成。 

根據(jù)公司相關(guān)程序，跟進(jìn)部門盤點(diǎn)和PI的維護(hù)，以保證商品庫存數(shù)量等信息的準(zhǔn)確性。 

根據(jù)部門培訓(xùn)綱要，制定并實(shí)施公司文化和專業(yè)技能的培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)。 

密切關(guān)注并及時(shí)跟進(jìn)部門的收貨、索賠以及店外維修商品。 

合理排班，充分調(diào)動(dòng)促銷員，確保營(yíng)動(dòng)高峰期的銷售和防損工作。 

及時(shí)跟進(jìn)日常報(bào)告，尤其是市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，保證信息的暢通和有效。

條形碼票據(jù)辦公室主管負(fù)責(zé)：

提供商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)商場(chǎng)的銷售情況作匯總性提報(bào)，為公司提供經(jīng)營(yíng)決策性依據(jù)。 

對(duì)商場(chǎng)商品資料維護(hù)，維護(hù)商品信息在系統(tǒng)的準(zhǔn)確性； 

報(bào)告處理和跟進(jìn)，反映商場(chǎng)的相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)的跟進(jìn)維護(hù)。

維護(hù)系統(tǒng)和設(shè)備，對(duì)商場(chǎng)維護(hù)系統(tǒng)傳輸設(shè)備、掃描設(shè)備、收銀設(shè)備等硬件設(shè)備的正常運(yùn)行和使用，確保網(wǎng)絡(luò)傳輸通暢； 

系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)商場(chǎng)員工做相關(guān)系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)、設(shè)備的使用及維護(hù)，以便于員工更好的了解商品的銷售；

及訂貨，也保證的商品庫存的周轉(zhuǎn)。 

控制賬面損耗，管理商場(chǎng)商品的損耗控制，做好賬面核查。 

2005.8-2007.5

山西中坪煤礦

會(huì)計(jì)

具體負(fù)責(zé)分管企業(yè)的明細(xì)賬，審核記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)帳。 

納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)檔案保管工作。 

及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符

技能特長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

熟練 組織與協(xié)調(diào)

良好 數(shù)據(jù)分析

精通 市場(chǎng)調(diào)研

精通

興趣愛好

音樂  戶外運(yùn)動(dòng)  閱讀  爬山

自我評(píng)價(jià)

會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)證考試,對(duì)財(cái)務(wù)賬目有清晰的分析頭腦。有八年的外企零售業(yè)數(shù)據(jù)分析和營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)電商平臺(tái)系統(tǒng)有深度了解；在工作中培養(yǎng)了行事細(xì)心縝密，快速高效的工作作風(fēng)，并擁有很強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力和談判能力。多年的工作經(jīng)驗(yàn)賦于我扎實(shí)的工作技能，踏實(shí)的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度，有較強(qiáng)的號(hào)召力、親和力和組織能力，能恰當(dāng)?shù)靥幚砗萌穗H關(guān)系。