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求職意向

汽車銷售 ?全職 內(nèi)蒙古呼和浩特 8K-10K 1周內(nèi)到崗

教育背景

2000.9-2005.6 武漢輕工大學(xué)

行政管理（學(xué)士）

在校期間在廣播臺任職負(fù)責(zé)文案的起草和文化長廊的布置和策劃，同時還自修了人力資源、涉外秘書，書法等課程。

工作經(jīng)驗(yàn)

2005.9-2006.9

青島茂合汽車股份責(zé)任有限公司

銷售顧問

負(fù)責(zé)根據(jù)總公司下達(dá)的年度任務(wù)，廠家下達(dá)的月度任務(wù)，完成銷售經(jīng)理分解的當(dāng)月銷售任務(wù)；

負(fù)責(zé)熱情主動的接待客戶，進(jìn)行車輛的詳細(xì)介紹，分析客戶需求，努力實(shí)現(xiàn)銷售并協(xié)助客戶完成購車、保險、裝飾、上戶等手續(xù)，并在交車時同維修人員一起向客戶解釋車保養(yǎng)、保修情況及注意事項，提高客戶滿意度；

負(fù)責(zé)根據(jù)總公司、廠家的要求，積極參加總公司、廠家、本部門安排的培訓(xùn)，不斷提高銷售話術(shù)水平和銷售技能。

2007.1-2014.1

內(nèi)蒙古利豐企業(yè)集團(tuán)

服務(wù)總監(jiān)助理

負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的各種命令和安排；

負(fù)責(zé)完成內(nèi)蒙區(qū)域售后的年度預(yù)算審核和統(tǒng)籌；

負(fù)責(zé)完成內(nèi)蒙區(qū)域售后的人力資源（薪資績效考核部分）的制度擬定和方案執(zhí)行；

負(fù)責(zé)完成內(nèi)蒙區(qū)域售后的各種例行會議安排（含電話會議、年會、周會）

負(fù)責(zé)完成呼市區(qū)域各4S店售后車間的5S管理；

負(fù)責(zé)完成呼市區(qū)域各4S店售后的配件庫檢查和管理；

負(fù)責(zé)完成呼市區(qū)域售后薪資的審核；

負(fù)責(zé)完成和集團(tuán)行政部在售后制度擬定、修改上的對接；

負(fù)責(zé)售后集團(tuán)本部的各員工的日常行政管理；

負(fù)責(zé)完成集團(tuán)救援車服務(wù)和管理；

2014.7-2017.7自主經(jīng)營

負(fù)責(zé)完成代理品牌的建店經(jīng)營（選址、裝修、人員招聘，培訓(xùn)）

負(fù)責(zé)完成廠家的銷售任務(wù)（銷售方案的擬定、執(zhí)行，預(yù)算、核算，會員卡的設(shè)計和管理，周圍社區(qū)的各項銷售活動的組織和實(shí)施）

負(fù)責(zé)完成新店的客戶管理（拓客、鎖客、留客、升客）

負(fù)責(zé)完成店內(nèi)各項管理制度的擬定和執(zhí)行落地；

負(fù)責(zé)完成各種會議召開（廠家會議和客戶會議含會銷、沙龍會，顧客聯(lián)誼會等）

負(fù)責(zé)完成庫存的有效管理（提高日常家裝品的周轉(zhuǎn)率，有效降低廠家積壓成本高的用品管理）

負(fù)責(zé)完成各種社會關(guān)系的疏通和管理（城管、衛(wèi)生局、稅務(wù)、工商等） 

2017.11-2018.5

內(nèi)蒙古君和汽車供應(yīng)鏈管理股份有限公司

銷售經(jīng)理

負(fù)責(zé)完成新車渠道建立（呼市地區(qū)4S店、資源商）

負(fù)責(zé)完成二手車渠道建立（呼市各二手車市場商戶的聯(lián)絡(luò)建立）

負(fù)責(zé)完成新車、二手車金融渠道的建立

負(fù)責(zé)完成保險一站式服務(wù)的平臺搭建

負(fù)責(zé)完成汽車經(jīng)紀(jì)人模式的建立和推廣

自我評價

積極樂觀、上進(jìn)好學(xué)、喜歡生活并樂于享受，感受各種新鮮好奇的事物，喜歡旅游，唱歌，喜歡大自然賦予的一切美好……