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錘子簡(jiǎn)歷范文

人力資源管理相關(guān) 138001380xxx  BD@100chui.com

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)

人力資源管理（本科）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司

人事專員

工作描述：

  1、全面負(fù)責(zé)銷售中心內(nèi)部人才的招聘工作；

  2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案；

  3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)、公積金投保,申報(bào)、調(diào)整等工作；

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

  5、部門員工考勤和排班、薪資等工作；

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司

人事專員

工作描述：

•  2018/3-2018/7 

• 1.協(xié)助上級(jí)完成公司的招聘任務(wù)，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘質(zhì)量； 2.與各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃和招聘策略； 3.積極有效地跟蹤管理招聘全過程，通過數(shù)據(jù)匯總、進(jìn)展報(bào)告等推動(dòng)招聘高效率運(yùn)作； 4.與人力資源部其他職能崗位積極配合，確保人力資源整體工作目標(biāo)的完成。

•  2018/7-2019/8 

• 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)管理； 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、配合其他部門有關(guān)工作； 7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
  

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 院學(xué)生會(huì)秘書處

干事 部長

在院學(xué)生會(huì)工作的兩年，從開始的一名干事，負(fù)責(zé)資料的整理和對(duì)其他部門的考核到后來成為一名部長負(fù)責(zé)各活動(dòng)的組織，包括中期述職、學(xué)生會(huì)選舉換屆、送大四晚會(huì)等活動(dòng)。

自我評(píng)價(jià)

• 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
  

• 上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)、能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)