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家常菜以及肉類

軟件修理，以及網(wǎng)頁(yè)簡(jiǎn)單制作

家用轎車駕駛

搭配

專業(yè)技能（案例二）

人才招募

接班人計(jì)劃

文化建設(shè)

排氣員工/合同工管理

能力建設(shè)

團(tuán)隊(duì)管理

組織發(fā)展

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

薪酬福利對(duì)比&研究

簡(jiǎn)歷篩選

社交招聘

編制計(jì)劃&人員預(yù)算

員工關(guān)系

人才管理

員工健康

戰(zhàn)略規(guī)劃

招聘營(yíng)銷

員工保留

員工服務(wù)

專業(yè)技能（案例三）

可為計(jì)算機(jī)做基本維護(hù)工作

生產(chǎn)技工

駕駛

樂(lè)手

PS

專業(yè)技能（案例四）

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展 1、分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況和產(chǎn)業(yè)前景，協(xié)助總經(jīng)理組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定； 2、編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算方案； 3、制定企業(yè)改革、發(fā)展與管理的方案，協(xié)助總經(jīng)理組織專家對(duì)公司發(fā)展方向進(jìn)行研究，制定各單位、各部門(mén)機(jī)構(gòu)和職責(zé)調(diào)整建議方案； 4、分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)和新項(xiàng)目、編寫(xiě)可行性分析報(bào)告； 5、監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議； 6、公司財(cái)務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問(wèn)題的決策，向管理高層和總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議。