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二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地：上海

電　話：136 8888 6666

郵　箱：123xxx@qq.com?

求職意向：人力資源總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：社會(huì)工作

學(xué)校：XXX農(nóng)業(yè)大學(xué)

自我評價(jià)

善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。多年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。

工作經(jīng)驗(yàn)

2012 /7—至今：XX公司 ?人事部??????? 人力資源總監(jiān)

1、? 參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；

2、? 負(fù)責(zé)公司日?？记谔幚砑靶劫Y核算；

3、? 推進(jìn)員工福利制度施行；

4、? 員工入職、離職手續(xù)辦理；

5、? 員工合同、檔案維護(hù)；

6、? 策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；

7、? 年度員工績效考評、實(shí)施；

8、? 其他日常人事事務(wù)。

2011 /6—2012 /6 ：XX公司 ?勞資部 ? ?? ? ? ?勞資專員

1.?? 每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理；

2.?? 每天考勤異常與就餐異常的處理；

3.?? 每天根據(jù)各部門提交的加班申請單進(jìn)行核對、處理；

4.?? 員工入職、離職手續(xù)辦理；

5.?? 各部門人事變動(dòng)、薪資調(diào)整的跟蹤處理；

6.?? 每月根據(jù)各部門提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門周日值班表；

教育經(jīng)歷

2007/9—2011 /6? XXX農(nóng)業(yè)大學(xué)?? 社會(huì)工作本科

技能證書

2009/06 大學(xué)英語四級

2008/12?國家計(jì)算機(jī)二級

語言能力

英? 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）