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二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地：上海

電　話：136 8888 6666

郵　箱：123xxx@qq.com

求職意向：人事經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂(lè)策劃與管理

學(xué)校：XX音樂(lè)學(xué)院?

自我評(píng)價(jià)

熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個(gè)模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)、外資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對(duì)工廠安全、衛(wèi)生、車(chē)輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門(mén)辦理流程，優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力；良好的組織分析及應(yīng)變能力、并能承受工作壓力,性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氣氛營(yíng)造能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).責(zé)任心強(qiáng)．善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.能獨(dú)擋一面。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2012 /7—至今：IJIANLI公司 人事部??????? 人事經(jīng)理

1．? 建立、健全公司人力資源管理制度；

2．? 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；

3．? 人力資源支出預(yù)算的編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃；

4．? 負(fù)責(zé)組織公司選、育、用、留、激勵(lì)人才的工作；

5．? 推行企業(yè)文化的實(shí)施與完善；

6．? 組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；

2011 /6—2012 /6 ：IJIANLI公司 行政部 ? ? 行政經(jīng)理

1、? 制度管理：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度—>進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查—>定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善；

2、? 會(huì)議管理：根據(jù)總經(jīng)理的安排—>通知到相關(guān)部門(mén)或人員—>做好開(kāi)會(huì)前的準(zhǔn)備工作—>組織開(kāi)會(huì)—>做好會(huì)議記錄—>監(jiān)督會(huì)議決議的實(shí)施；

3、? 車(chē)輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—>用車(chē)部門(mén)提出用車(chē)申請(qǐng)→安排調(diào)度；

4、? 印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—>保管公司各類(lèi)印章—>用印人員用印申請(qǐng)登記—>報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后—>用印蓋章；

教育經(jīng)歷

2007/9—2011 /6? XX音樂(lè)學(xué)院???? 音樂(lè)策劃與管理???? 本科

技能證書(shū)

2009/06 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

2008/12? 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英? 語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）