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自我評價（案例一）

1、接受新事物較快，熟悉勞動法律法規(guī)； 2、行政管理經(jīng)驗豐富，熟悉與政府職能部門打交道及商務接待； 3、熟悉各種辦公軟件、電腦及網(wǎng)絡維護，學習能力較強； 4、持C1駕照，駕駛熟練； 5、親和力較強，善于交流，歷年年會組織者； 6、做事雷厲風行，不喜歡拖沓。 想回重慶發(fā)展，一月可到崗。

自我評價（案例二）

對工作認真負責,對人熱誠,積極向上的態(tài)度,吃苦的精神.對待工作仔細,負責任,態(tài)度嚴謹,對公司忠誠,保密。希望在人力資源的崗位上學的更多,發(fā)展更廣,為公司為企業(yè)儲備人才,留住人才,發(fā)揮自己的所常為公司帶來效益,在公司的要求和創(chuàng)新等的發(fā)展觀下提升自己的素質(zhì)和能力,為自己的職業(yè)規(guī)劃畫上延續(xù)的符號,達到自己和公司所期望的價值。

自我評價（案例三）

十年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷，熟悉制造業(yè)及零售行業(yè)運作流程，擅長區(qū)域性招募管控，可同時兼顧培訓、員工關系及薪酬模塊，具有團隊管理及HRBP經(jīng)驗。工作中樂于總結經(jīng)驗教訓，同時積極聆聽伙伴心聲。個人性格穩(wěn)重，工作嚴謹細致，解決問題能力強，創(chuàng)新務實，善于溝通。

自我評價（案例四）

本人具有較強的進取精神和團隊精神，較高的企業(yè)忠誠度，有較強的動手能力。良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強！善于提高自己，適應工作的需要。對質(zhì)量控制體系的建立和完善，團隊管理有一定的經(jīng)驗。有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！ 具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。學習意愿高，有較強的自我激勵能力，能夠挖掘、激發(fā)下屬工作潛力，熟練操作計算機辦公軟件。 很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。