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基本信息姓名：錘子簡歷年齡：30電話：189****7959郵箱：194969243@qq.com經(jīng)驗(yàn)：10年意向：培訓(xùn)總監(jiān)教育背景時(shí)間：2012-09到2015-09學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：市場營銷 | 學(xué)歷：本科時(shí)間：2005-09到2008-07學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng) | 學(xué)歷：大專工作經(jīng)歷工作時(shí)間：2015-12到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：培訓(xùn)發(fā)展中心 | 所在崗位：培訓(xùn)總監(jiān)兼督察經(jīng)理

工作描述：1、基于企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、管理理念和品牌發(fā)展四方面制定金伯利珠寶學(xué)院體系，以六大維度設(shè)置培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略：核心競爭力、市場需求、經(jīng)營目標(biāo)、文化理念、資源優(yōu)勢、收益回報(bào)率。針對大環(huán)境和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代市場的變化，定位于成為基于人才培養(yǎng)與品牌提升的咨詢型珠寶培訓(xùn)學(xué)院。2、結(jié)合金伯利獨(dú)特的企業(yè)文化和經(jīng)營模式，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，含年度及中長期計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行及評估。3、內(nèi)部培訓(xùn)師資的開發(fā)建設(shè)：含培訓(xùn)師選拔、培訓(xùn)及運(yùn)營管理。多樣化方式講授，含移動微課堂的建設(shè)方案設(shè)計(jì)。4、課程開發(fā)管理：將商業(yè)化課程轉(zhuǎn)化為實(shí)用化課程，將需求性課題轉(zhuǎn)化為落地性課程，將理念性課程轉(zhuǎn)化為邏輯性課程。培訓(xùn)效果跟蹤層面，結(jié)合企業(yè)需求，將內(nèi)容“制度化、流程化、落地化”，深耕細(xì)作。5、全國700家營業(yè)店的培訓(xùn)策劃，含調(diào)研分析、計(jì)劃擬定、生員招募、組織策劃、培訓(xùn)講授及授后跟蹤訪談等。6、2016、2017年度全國經(jīng)營店巡回培訓(xùn)，《優(yōu)秀管理者訓(xùn)練營》及《嘉倍銷售訓(xùn)練營》的全程策劃、組織及版權(quán)課程的講授，獲取廣泛好評，對于實(shí)際銷售提升有明顯幫助作用。7、全程參與金伯利鉆石全國700人市場經(jīng)營分析大會的組織、洽談、授課及主持工作，獲得廣泛好評。8、企業(yè)文化的建設(shè)，組織金伯利鉆石總部首屆員工趣味運(yùn)動會、組織總部電影沙龍等活動策劃及執(zhí)行，組織總部第二屆管理層及精英員工拓展訓(xùn)練。9、全國經(jīng)營店市場經(jīng)營管理規(guī)劃化執(zhí)行的督察管理。工作時(shí)間：2009-01到2017-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：培訓(xùn)運(yùn)營中心 | 所在崗位：培訓(xùn)總監(jiān)

工作描述：

工作描述：授課：企業(yè)文化培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)，門店店長、大區(qū)經(jīng)理、督導(dǎo)培訓(xùn)、企業(yè)的公共課程、通用課程培訓(xùn)、銷售類培訓(xùn)、銷售管理類培訓(xùn)管理：培訓(xùn)體系建立

商學(xué)院模式搭建

培訓(xùn)年度計(jì)劃撰寫制度

培訓(xùn)效果監(jiān)督，分析

培訓(xùn)效果評估，總結(jié)，分析，歸檔工作職責(zé)： 企業(yè)基層員工培訓(xùn) 企業(yè)中層管理培訓(xùn) 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 一線門店銷售培訓(xùn) 店長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)體系建立、實(shí)施、分析評估、完善 企業(yè)文化培訓(xùn) 企業(yè)員工培訓(xùn) 1、計(jì)劃和組織公司培訓(xùn)活動； 2. 培訓(xùn)報(bào)表制作，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，跟蹤和總結(jié)培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)意見； 3. 維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)/外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 4. 組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化； 5. 調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 6. 其他人事相關(guān)工作。 7、具有較好的授課和講解的能力； 8. 具有一定的計(jì)劃、控制能力； 9. 開發(fā)公共類課程，通用類課程 10. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)工作業(yè)績：1、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于員工溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)意識，能調(diào)動員工的積極性，上課生動幽默富有感染力，作為培訓(xùn)講師，有敏銳的觀察力和親和力，當(dāng)然也不缺乏良好的語言表達(dá)能力，能培訓(xùn)的面廣，偏重寓教于樂，在互動中讓我的員工們體會培訓(xùn)的快樂。由于以上幾點(diǎn)，每年評為優(yōu)秀員工。 2、市企業(yè)青年優(yōu)秀培訓(xùn)師 3、市大學(xué)生就業(yè)中心客座講師 4、再就業(yè)公共培訓(xùn)課程講師 5、百聯(lián)集團(tuán)客座講師個(gè)人評價(jià)從基層員工做起的職業(yè)歷程促使我在14年的售后服務(wù)與終端營銷兩大方向中積累了豐富的知識與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠通過掌握的專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)為客戶帶來更專業(yè)、更適合的咨詢培訓(xùn)與落地工作。 “專心、專注、專業(yè)”是本人的職業(yè)信仰與職業(yè)操守。性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。 本人具備優(yōu)秀的演講能力、培訓(xùn)能力及說服力，能夠通過行業(yè)交流與深入討論的方式進(jìn)行自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步，在有良好的產(chǎn)品開發(fā)與組織協(xié)調(diào)能力的同時(shí)，具備優(yōu)秀的決策能力與執(zhí)行力來幫助企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與推進(jìn)，有能力建立、帶領(lǐng)、整合高效團(tuán)隊(duì)來幫助企業(yè)的未來發(fā)展。