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自我評(píng)價(jià)（案例一）

工作認(rèn)真進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，有組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)才能，擅長(zhǎng)寫各種文體材料，懂管理、懂法律、特別擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪資和員工關(guān)系等人事模塊。能按照公司發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)制訂人力資源工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃迅速做好招人、育人、用人、留人工作。能用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》處理和解決勞資糾紛，工作到位不越位，為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好參謀。

自我評(píng)價(jià)（案例二）

可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，六大模塊都有涉足，可以獨(dú)立搭建薪酬績(jī)效方案。

多年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鼋鉀Q問題能力，熟知行政人事工作流程與規(guī)范。為人穩(wěn)重，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)，做事客觀務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)良好，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、高度的敬業(yè)精神和積極樂觀的心態(tài)，能正確處理人際關(guān)系融入團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)工作。

自我評(píng)價(jià)（案例三）

對(duì)現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解，二十年跨行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)人力資源管理師證書。精通國家勞動(dòng)政策及上海地方性法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊及工作流程，對(duì)行政人事日常事務(wù)性工作有嫻熟的操作能力，有較強(qiáng)的解決問題能力和執(zhí)行能力，對(duì)勞動(dòng)糾紛和突發(fā)性事件有著豐富的處理經(jīng)驗(yàn)。本人具有出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能熟練撰寫各類公文，有極強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用能力，高效的工作效率。

自我評(píng)價(jià)（案例四）

資深人力資源管理人才，5年大型國企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，

能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行人力資源各模塊管理制度，

精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)，具有企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書和人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，

綜合能力強(qiáng)，英語可作為共同語言，有較強(qiáng)的抗壓能力