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自我評價（案例一）

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當(dāng)一面； 具有團(tuán)隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上； 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠實，正直；且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力； 相信您的選擇會讓您我更加成功；

自我評價（案例二）

具有較強(qiáng)的跨國企業(yè)員工關(guān)系管理,企業(yè)文化建設(shè)和工會管理的實操經(jīng)驗。

熟悉與勞動相關(guān)法規(guī),如《勞動合同法》《勞動法》等并很好地在企業(yè)中運(yùn)用。

善于處理勞資糾紛及突發(fā)事件

熟悉跨國企業(yè)人力資源各模塊,如培訓(xùn),招聘。

英語良好。

自我評價（案例三）

1、有較強(qiáng)的責(zé)任心

2、性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。

3、工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心

4、具有親和力，平易近人，善于與人溝通

5、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

6、忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)

自我評價（案例四）

自參加工作一直主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊。負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人事需求，制定近期的人事計劃需求，與各部門聯(lián)系緊密，了解業(yè)務(wù)部門的需求及HRIS流程，參加過大型企業(yè)招聘項目，校招、企業(yè)文化培訓(xùn)；熟悉招聘流程，精通員工關(guān)系模塊，員工福利產(chǎn)品設(shè)計及執(zhí)行、企業(yè)文化宣導(dǎo)，有親和力，執(zhí)行能力及適應(yīng)性較強(qiáng)。雖然目前工作經(jīng)驗有限，但希望可以學(xué)習(xí)更多的東西，積累自己，期待有更多的挑戰(zhàn)。