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自我評價(jià)（案例一）

1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有11年非標(biāo)自動化設(shè)備維護(hù)及管理，生產(chǎn)設(shè)備制程改善經(jīng)驗(yàn)。

3.具有強(qiáng)的機(jī)電一體化專業(yè)知識和操作技能。

4.熟悉三菱和臺達(dá)PLC編程，伺服和步進(jìn)系統(tǒng)運(yùn)用，威綸觸摸屏，變頻器，各種儀表等電氣元件的功能及選型

自我評價(jià)（案例二）

1、多年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)相關(guān)工作流程并具備實(shí)操能力,擅長企業(yè)招聘、績效管理和培訓(xùn)體系的搭建

2、有較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力、洞察力、邏輯思維能力、語言表達(dá)和溝通能力

3、有責(zé)任心，具備全局意識和創(chuàng)新意識

自我評價(jià)（案例三）

1、參與過多個項(xiàng)目的實(shí)施，熟悉常見業(yè)務(wù)處理，能快速融入團(tuán)隊(duì)；

2、邏輯思維能力強(qiáng)，思路清楚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)；

3、對工作盡職盡責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；

4、樂于與用戶以及同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以便快速解決項(xiàng)目遇到的問題；

5、具有良好的英語閱讀能力，能閱讀英文資料、技術(shù)文檔等；

6、可接受短期出差。

自我評價(jià)（案例四）

性格層面:性格沉穩(wěn)冷靜，果敢堅(jiān)決，有主見通情達(dá)理，注重實(shí)際，有很強(qiáng)的職業(yè)道德意識。

工作層面:從事生產(chǎn)管理10年，從事人力資源管理2年，擅長人事、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效福利等工作，原則性強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，善于處理棘手的勞動糾紛。靈活的組織技能，并能夠維護(hù)組織一向的價(jià)值觀念和工作原則；善于培養(yǎng)和幫助他人，肯定和贊揚(yáng)他人良好的行為舉止，并幫助他人保持和發(fā)揚(yáng)；有旺盛的精力和強(qiáng)大的動力來完成所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)； 處理事實(shí)和細(xì)節(jié)問題時，客觀態(tài)度。