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自我評價（案例一）

開朗樂觀積極向上，有很強的責任感與事業(yè)心。有互聯(lián)網(wǎng)和能源等行業(yè)獵頭職位招聘經(jīng)驗，亦有HR in house經(jīng)驗。有人力資源管理師二級及會計從業(yè)資格證書，能更好的運用人力資源六大模塊知識，在企業(yè)HR管理中發(fā)揮良好作用。

自我評價（案例二）

1、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。

2、善于制定工作管理制度和工作計劃，并組織落實。

3、有一定得的市場開發(fā)能力，做出過出色的業(yè)績。

4、全局觀念強，思路清晰，學習和適應(yīng)能力強，喜歡創(chuàng)新，誠懇勤奮，做事專注。

5、熟練掌握人力資源6大模塊，并對招聘、培訓、員工關(guān)系模塊有豐富的經(jīng)驗。

自我評價（案例三）

1、5年以上人行政人力管理經(jīng)驗，能獨立熟練處理子公司人事行政相關(guān)工作；

2、精通EXCEL、WORD，PPT等office常用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

3、熟悉人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系模塊，熟悉勞動合同法等人事相關(guān)政策法規(guī)，并能實際操作運用；

4、工作細致認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力；

6、具有C1駕駛技能；

自我評價（案例四）

責任心強，獨立工作能力強，有一定的抗壓能力，有團隊合作意識。良好的協(xié)調(diào)、管理能力。能夠訂立招聘計劃獨立完成招聘，包括簡歷篩查，邀約面試，面試談話，離職面談。熟練操作社保，公積金網(wǎng)站，熟悉社保相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程。員工檔案管理，入離職手續(xù)辦理等。有員工活動經(jīng)驗，包括節(jié)目演出，協(xié)助組織，現(xiàn)場執(zhí)行