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自我評價（案例一）

10年以上HR工作經(jīng)驗，職業(yè)穩(wěn)定性強，2年生產(chǎn)工廠HRBP工作經(jīng)驗，3年零售終端人事主管經(jīng)驗，2年集團人事管控經(jīng)驗。熟悉成都各類招聘渠道；團隊人才培養(yǎng)計劃，薪酬福利優(yōu)化，員工關(guān)系風險前期規(guī)避防范措施。

人力資源管理師（一級）證書。

自我評價（案例二）

國家統(tǒng)考一級人力資源管理師。有16年的工作經(jīng)驗，其中最近10年一直從事人力資源管理工作，熟悉企業(yè)人事行政工作的全套流程并有豐富的實際操作經(jīng)驗。熱愛人力資源管理工作，有長期從事人力資源管理的良好心態(tài)，學習與適應能力強，較強的領(lǐng)導能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，良好的同事關(guān)系。熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。能有效進行上下級的溝通，能有效地管理自己的下屬團隊處理日常工作，并能規(guī)范地協(xié)調(diào)處理相關(guān)部門的事宜。

自我評價（案例三）

從事人事、行政等工作7年以上。有企業(yè)人力資源管理、行政管理，銷售管理等工作經(jīng)驗。精通企業(yè)人力資源招聘、薪酬核算、檔案管理、熟系員工培訓、關(guān)系維護等工作模塊；精通銷售訂單、合同、投標等相關(guān)事務的處理，熟悉系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計和分析，熟練使用CRM 、ERP等相關(guān)系統(tǒng)軟件。擅長行政公文的起草、相關(guān)投標文件的制作等。

自我評價（案例四）

本人對工作有耐心和熱情，善于表達與人交流交際。喜歡不斷學習新知識，有很高的自學能力，對機械產(chǎn)品工作原理、電子產(chǎn)品的加工制造有一定的了解，對國際貿(mào)易運輸、物流與進出口通關(guān)及企業(yè)內(nèi)核銷、備案及保稅業(yè)務都有多年的實踐經(jīng)驗。對工作認真負責，誠實守信，樂于接受挑戰(zhàn)，能獨立完成工作，能克服較大壓力完成工作任務，性格開朗，善于與人交往，具有一定的團隊工作能力和組織能力，有很高的工作熱情，責任心強。